陪朋友逛街,无意间听说人力资源管理师考试证书很...
发布时间:2021-11-16
陪朋友逛街,无意间听说人力资源管理师考试证书很好,不知道是不是那个年龄阶段都是可以考试的是吗?
最佳答案
1、没有年龄限制,但是有工作年限和学历要求,也是一种变相的年龄要求。
2、人力资源管理师(国家职业资格二级)申报条件:
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连
人力资源管理师二级新版教材 (2张)
续从事本职业工作5年以上。
(3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(4)具有大学专科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(6)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
通过人力资源管理人员系统培训学习,帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试的标准和要求,系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力,符合《人力资源管理人员国家职业标准》;在通过国家统一鉴定考试合格后,取得人力资源管理师(二级)国家唯一法定职业资格证书。
3、考试内容
(1)基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;
(2)人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。(3)综合评审:公文筐(文件筐)考核。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
人力资本投资收益率变化规律不包括( )
(A)人力资本投资的内生收益递减
(B)投资和收益之间的替代与互补关系
(C)人力资本投资的预期收益递减
(D)人力资本投资收益变动与最优投资决策
在完成了岗级划分之后,对生产性岗位统一列等时。不宜采用的方法是( )。
A.倒推比较法
B.基本点数换算法
C.经验判断法
D.交叉岗位换算法
考点:教材第307页
绩效工资制包括( )。
A.销售提成工资制
B.职务工资制
C.计时工资制
D.技能工资制
E.佣金制
简述培训组织与实施对培训师的培训与开发的具体要求。(考点:教材第135页)
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