人力资源管理师考试，可以以个人的名义报考么、?

发布时间：2021-05-15

人力资源管理师考试，可以以个人的名义报考么、?

最佳答案

人力资源管理师考试个人的名义不能报考。
  人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。
  全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

劳动保障行政部门应当自受理工作认定申请之日起( )内作出工伤认定．

A．30日

B．45日

C．60日

D．90日

正确答案：C
C【解析】劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤的职工或者其直系亲属和该职工所在单位．

强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短．

A．要素有用原理

B．能位对应原理

C．互补增值原理

D．动态适应原理

正确答案：C
C【解析】互补增值原理强调人各有所长也各有所短，以己之长补他人之短，从而使每个人的长处得到充分发挥，避免短处对工作的影响，通过个体之间取长补短而形成整体优势，实现组织目标的最优化．

（ ）是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让他在一段时问内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术。

A．实务作业

B．个人报告

C．管理游戏

D．个人测验

正确答案：A
实务作业又称套餐式练习，是指模拟某一个管理岗位，让被考评者在一定的时间内，参与所有相关文件、文书(包括备忘录、信函等)的起草和处理，并解决工作中出现的各种问题。

（ ）主要是为了改进工序作业活动的内容，使操作方法合理化，节约工时消耗，确定先进的劳动定额。

A．工作岗位写实

B．工作岗位调查

C．作业测时 <--

D．岗位分析

正确答案：C
作业测时是以工序或某一作业为对象，按照操作顺序进行实地观察记录，研究作业活动的一种方法。作业测时主要是为了改进工序作业活动的内容，使操作方法合理化，节约工时消耗，确定先进的劳动定额。

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