请问大专生如果就业人力资源有希望吗?

发布时间：2021-06-09

请问大专生如果就业人力资源有希望吗?

最佳答案

为什么没有希望呢？社会上有很多人觉得人力资源工作是没有什么门槛的，所以有很多公司招HR的岗位是不太看中学历的。这正好给那些想做HR但又没有很强教育背景的人，一个进入人力资源行业的很好机会，先从基础的岗位做起，比如负责入离调的人事专员，有点行政性质的员工关系专员，或者招聘助理。但想要做到高阶HR，还是需要具备一些成体系的人力资源理论知识的，所以入了行仍然是要不断学习的。边学边用，用心体悟，终身成长！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

薪酬等级的形式有（ ）。

A．分层式

B．直接式

C．宽泛式

D．间接式

E．绩效式

正确答案：CDE
教材第210页

（ ）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。

A．建立企业工会

B．聘请外部专家

C．获得高层领导的支持

D．赢得一般员工的理解和认同

E．寻求中间各层管理人员的全心投入

正确答案：CDE
教材第176页

一般来说，员工离职的原因主要可以分为（ ）。

A．个人原因

B．组织原因

C．组织外部原因

D．组织内部原因

E．其他原因

正确答案：ABC

上向沟通的信息应当逐层集中，在各环节进行（ ），然后向上一级传输。

A．汇总

B．综合

C．分解

D．研究

正确答案：B

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