我国现在怎样报考人力资源管理师考试呢？

发布时间：2021-12-20

我国现在怎样报考人力资源管理师考试呢？

最佳答案

人力资源管理师每年的3月份和9月份为报名时间。

一般零基础的人员，想要学习人力资源师，可以先学习三级人力资源师。

一级人力资源师和二级人力资源师报考条件相对较高，一般有相关HR工作经验才能报考。

人力资源管理师报考条件

人力资源管理师考试时间

零基础没有相关经验的，参加人力资源培训，学习完规定的课时，然后报名参加考试。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

以下说法不是领导者的角色的是（ ）。

A．人际关系类

B．信息类

C．组织能力类

D．决策类

正确答案：C
教材第基础122页

专题讲座法的优点包括( )．

A．形式比较灵活

B．员工的培训成本比较低

C．内容有系统性

D．培训对象易于加深理解

E．可随时满足员工某一方面的培训需求

正确答案：ADE
ADE【解析】专题讲座是针对某一个专题知识，一般只安排一次培训，它适合于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题等．专题讲座法的优点是：培训不占用大量的时间，形式比较灵活；可随时满足员工某一方面的培训需求；讲授内容集中于某一专题，培训对象易于加深理解．但讲座中传授的知识相对集中，内容可能不具备较好的系统性．

劳动力资源的微观配置是指用人单位内部对劳动者的（ ）的安排。

A．工作地点、工作对象和工作量

B．作业地点、作业时间和作业量

C．劳动岗位、工作时间和劳动量

D．劳动范围、劳动对象和劳动量

正确答案：C

规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训，以适应企业发展的需要，提高员工队伍素质的培训制度是（ ）

A． 培训服务制度

B．入职培训制度

C． 培训评估制度

D．培训奖惩制度

正确答案：C

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