人力资源管理师三级,不看书只刷历年真题,考试能...
发布时间:2021-06-20
人力资源管理师三级,不看书只刷历年真题,考试能够过吗?
最佳答案
基本上考的都是书本上的东西,我总结了两点重要的。一、熟悉课本(这样你才有吹嘘的资本和框架)二、选择题一定要做真题(这个非常非常重要,因为我发现考的选择题重复率很高,感觉每年大概有10多道题是跟以往真题一模一样的,另外有40%左右的题是大同小异的,备考可以微信搜:人力资源管理师考试网 免费真题库)三、大题的话要熟悉课本了,有些培训机构会点重点,但基本上没有百分之百准确的,能有一两道题算是非常不错了。so,大题千万千万要写,不要空着,不会也要写些东西上去。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
下列项目中,( )是影响中观劳动力供给的因素。
A.工资竞争力
B.人口因素
C.劳动参与率
D.劳动时间
人力资源管理成本是由( )构成的。
A.人力资源原始成本
B.人力资源重置成本
C.人力资源计划成本
D.人力资源预算成本
E.人力资源结算成本
在制定培训规划时,设计培训方法的途径有( )。
A.经验总结
B.中介机构
C.小组讨论
D.查阅文献
E.专家咨询
在制定培训规划时,设计培训方法的目标,即根据培训项目的内容选择培训方式方法;设计培训方法的途经,即采用经验总结、小组讨论、专家咨询等多种形式提出具体对策。
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