武汉人力资源考试在哪报名??只报名,能不能不参...

发布时间:2021-06-24


武汉人力资源考试在哪报名??只报名,能不能不参加培训,自己买书看?


最佳答案

一、考试简介
企业人力资源管理人员职业按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)。
1、考试级别
企业人力资源管理人员职业全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)。
2、证 书
凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
3、培训教材
国家劳动和社会保障部出版社出版的《企业人力资源管理人员基础知识》、《工作要求》(上、下册)、《常用法律》(中国劳动和社会保障出版社出版)和《职业道德》。
4、报考资料
(1)填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份;
(2)一寸彩色照片4张,两寸彩色照片2张;
(3)学历证、身份证复印件各两份;
(4)人力资源管理师(国家职业资格二级)考生须准备1500 字以上工作总结一篇,3000 字左右工作相关论文(格式)一篇,《国家职业资格二级考评申报表》一式两份。

二、申报条件
1、助理人力资源管理师(以下条件具备其中之一即可)
(1)取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职工作2年以上,经正规培训,并取得毕业证书。
(2)具有大学专科学历(含同等学历),连续从事本职工作3年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书。
(3)具有大学本科学历(含同等学历),连续从事本职工作1年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书。
(4)取得本专业或相关专业硕士学位,经正规培训,并取得毕(结)业证书。
(5)具有高中、中专学历,连续从事本专业工作8年以上。
2、人力资源管理师 (以下条件具备其中之一即可)
(1)取得助理人力资源管理师职业资格证书后,从事本职工作3年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。
(2)具有大学专科学历,从事本职业工作8年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。
(3)具有大学本科学历(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。
(4)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。
(5)具有博士学位(含同等学历),经正规培训,并取得毕(结)业证书者。
(6)从事本职业工作10年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。
所以,好象一定要培训啊


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

《劳动法》规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以在一定期限内向人民法院提起诉讼,该期限为()。

A.在收到仲裁裁决书之日起10日内

B.在收到仲裁裁决书之日起15日内

C.在收到调解书之日起15日内

D.在收到仲裁裁决书之日起30日内

正确答案:B

进行需求分析所需的“软资料”是指通过( )等方式得到的资料。

A.工作分析

B.小组讨论

C.集体会谈

D.问卷调查

E.统计分析

正确答案:BCD

运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )。

A.影响员工的工作

B.对培训者的面谈技巧要求高

C.占用大量的时间

D.会受到面谈者主观因素影响

正确答案:D
面谈法的缺点包括:①培训方和受训方对各问题的探讨需要较长的时间,这在一定程度上可能会影响员工的工作,而且会占用培训者大量的时间;②面谈对培训者的面谈技巧要求高,一般员工不会轻易吐露自己在工作中遇到的问题和自己的不足,员工在没有了解面谈者真实意图的时候,不会将其个人发展计划告知培训者。

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