我老公马上考人力资源管理师考试的二级考试，要作...

发布时间：2021-05-15

我老公马上考人力资源管理师考试的二级考试，要作何准备啊？

最佳答案

1、买书。我搜索了一下网上的信息，得出结论是要买”第三版的那个一套四本的书“，请问这个书够全面吗？还需要买其他的资料吗？

买这一套就够了（其中法律那本是不考的），其他比较重要的资料就是历年真题了。

2、考试容易过吗？准备时间好像只有1个半月，会有很大困难吗？

1个半月的时间来得及，但也要看你平时的空余时间多不多，如果每年能保证两小时，你肯定能考过。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

如果经理做出一项影响公司效益的决定并委派你执行时，你通常会采取哪一种做法？( )

A．说服经理改变决定

B．尽管不情愿，还是努力完成任务

C．采取迂回战术，把事情拖黄

D．坚决反对，拒不执行

正确答案：
略

简述岗位评价的原则。

正确答案：
系统原则、实用性原则、优化原则

（ ）是指已获得专利权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分。

A．品牌名称

B．商标

C．品牌标志

D．记号

正确答案：B

（ ）不属于劳动争议的标的。

A．补充保险实施

B．工伤伤残鉴定

C．工资奖金发放

D．税后利润审计

正确答案：D
劳动争议的标的是劳动权利和劳动义务。劳动权利和劳动义务是依据劳动法律、法规，劳动合同、集体合同等确定的。劳动争议在一定意义上说是因实施劳动法而产生的争议，如就业、工资、工时、劳动条件、保险福利、培训项目、奖惩等各个方面，内容相当广泛。凡是以劳动权利义务之外的权利义务为标的的争议都不属于劳动争议。

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