人力资源管理师证取消了吗？

发布时间：2021-06-05

人力资源管理师证取消了吗？

最佳答案

没有取消。只是由国考变成了省考 仅此而已，含金量高不高还是要看是那个地方的，有的地方企业重视自然含金量也就高了呀

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

在劳动争议仲裁的申请和受理中，决定立案的，应在( )内向申诉人发出书面

通知。

A．3日

B．5日

C．7日

D．15日

正确答案：C
C【解析】在劳动争议仲裁的申请和受理中，决定立案的，应在7日内向申诉人发出书面通知。

岗位资格培训实行（ ）的管理方法。

A．考试、考核—颁发上岗证—考试、考核—换证

B．颁发上岗证—考试、考核—换证—考试、考核

C．换证—考试、考核—颁发上岗证—考试、考核

D．考试、考核—换证—考试、考核—颁发上岗证

正确答案：A
岗位资格培训实行“考试、考核—颁发上岗证—考试、考核—换证”这种管理方法，其目的是激发员工学习新知识、新技术的积极性，保证员工素质与岗位要求相吻合。

下列说法正确的是( )。

A．调解意见书对争议双方没有约束性

B．调解委员会调解劳动争议的期限是30日

C．劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔

D．劳动争议发生后，当事人必须以书面形式向调解委员会提出申请

E．企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件

正确答案：AB
AB【解析】C项调解协议达成后，当事人自愿履行，一方或双方不履行或反悔的，则为调解不成，调解委员会不得强迫当事人履行；D项劳动争议发生后，当事人以口头或书面的形式向调解委员会提出申请；E项劳动争议调解不是申请劳动争议仲裁或诉讼的必要条件。

劳动争议仲裁必须坚持的原则有（ ）．

A．互惠互利的原则

B．贪污回避的原则

C．少数服从多数的原则

D．先行调解的原则

正确答案：BCD

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