人力资源管理师3级可以自学么？

发布时间：2021-06-21

人力资源管理师3级可以自学么？

最佳答案

可以的。

 企业人力资源管理师（申报条件） ——四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）   （1）连续从事本职业工作1年以上。   （2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。   ——三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）   （1）连续从事本职业工作6年以上。   （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。   （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。   （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。   （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。   （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。   （7）具有硕士研究生及以上学历证书。   ——二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）   （1）连续从事本职业工作13年以上。   （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。   （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。   （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。   （5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。   （6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。   （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬却存在较大差距，其原因可能是( )。

A．不同行业有不同的惯例

B．管理理念和薪酬策略不同

C．企业所处的地理位置不同

D．对企业的价值或贡献大小不同

E．在职者在该岗位上工作时间长短不同

正确答案：BD
BD【解析】略。

农民、小生产者、小零售商等在经济状况不景气、就业严重困难的情况下，难以进入市场与他人竞争，只能困守在自己的岗位上，从事极低工资的劳动，经济上称之为（ ）

A．潜在性失业

B．隐蔽性失业

C．不充分就业

D．在职失业

正确答案：B

以下不属于劳动法基本原则特点的是( )。

A．指导性

B．权威性

C．稳定性

D．唯一性

正确答案：D
D【解析】劳动法的基本原则有以下特点：第一，劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范。第二，不同的法律部门有着不同的基本原则，劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点。第三，劳动法的基本原则有着高度的稳定性，只要社会的基本经济制度、政治制度未发生根本性的变化，基本原则是不会改变的。

劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限，接受单位继续使用该劳动者的，派遣单位与劳动者的劳动合同终止，由（ ）。

A．接受单位与劳动者订立劳动合同

B．派遣单位与劳动者重新订立劳动合同

C．派遣单位与接受单位都必须与劳动者订立劳动合同

D．派遣单位与接受单位都不得与劳动者订立劳动合同

正确答案：A

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