二级人力资源管理师考试考多长时间
发布时间:2021-03-26
二级人力资源管理师考试考多长时间
最佳答案
1-2小时,一般都是这样安排的:
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验,但具体工作特点决定了他们仍须接受( )。
A.定期培训
B.专业性培训
C.适应性培训
D.非个性化培训
正确答案:C
C【解析】在被录用的员工中,有相关工作经验者一般占相当大的比重,许多企业只聘用有一定工作经验的求职者。这些人尽管有一定工作经验,但由于企业和具体工作的特点,仍须接受培训,除了要了解这个企业的概况、规章制度外,还必须熟悉这个企业的产品和技术开发的管理制度。
C【解析】在被录用的员工中,有相关工作经验者一般占相当大的比重,许多企业只聘用有一定工作经验的求职者。这些人尽管有一定工作经验,但由于企业和具体工作的特点,仍须接受培训,除了要了解这个企业的概况、规章制度外,还必须熟悉这个企业的产品和技术开发的管理制度。
市场上各企业之间的竞争主要体现在( )。
A.产品
B.价格
C.服务
D.包装
E.质量
正确答案:ABCE
【解析】在企业经营环境的微观分析中,对现有竞争对手的分析是其中重要的一部分,市场上各企业之间的竞争表现在产品、价格、质量、服务等各个方面,这种竞争影响企业目标的实现。因此,竞争对手分析应是企业战略分析的最重要任务。
【解析】在企业经营环境的微观分析中,对现有竞争对手的分析是其中重要的一部分,市场上各企业之间的竞争表现在产品、价格、质量、服务等各个方面,这种竞争影响企业目标的实现。因此,竞争对手分析应是企业战略分析的最重要任务。
在年度考核中,表现差难以确定等次的人员,先予以告诫期限为( )。
A.二至五个月
B.二至六个月
C.三至五个月
D.三至六个月
正确答案:D
以下说法正确的是( )。
A.人力资源管理与员工的绩效无关
B.人力资源管理会降低员工的绩效
C.人力资源管理能提高员工的工作绩效
D.以上说法,均不正确
正确答案:C
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