有关2019人力资源管理师

发布时间：2021-06-30

有关2019人力资源管理师

最佳答案

人力资源管理师是由劳动和社会保障部考试发放的资格证书，不是职称证书；全国经济系列考试中的人力资格专业才是职称，是由国家人事部发放的，所评定的职称分别为“助理人力资源经济师”、“人力资源经济师”和“高级人力资源经济师”，分别对应初级、中级和副高级职称。职称系列里没有人力资源管理师这个职称，只有在经济系列的职称里有一个人力资源专业。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是（ ）。

A．人员选拔

B．培训与开发

C．职业生涯管理

D．人力资源规划

正确答案：D

以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是（ ）。

A．道德分类标准

B．调查分类标准

C．数学分类标准

D．性别分类标准

E．能力分类标准

正确答案：ADE
素质测评中，对员工进行分类的标准有：①调查分类标准。指在走访有关员工、问卷调查、抽样分析的基础上，根据分类要求，针对各类员工的特点和期望各类员工素质测评应该达到的内容和水平，进行素质分类。②数学分类标准。根据被测评对象的测评结果和测评结果的数学分布，使用数理统计的方法，按照测评结果的分析要求，对被测评对象进行分类。

小李与张奶奶是隔壁邻居，张奶奶已80多岁了，小李因工作忙每天下班回家晚，她需要休息，但最近张奶妈家总是传来“咔咔”的声音，原来，张奶奶患有失眠症-有人告诉张奶奶一个偏方：每晚吃三颗核桃可解决问题。假如你是小李你会( )。

A．表达自己的不满，告诉张奶奶不能影响别人的休息

B．反正就三颖核桃，忍耐一下吧

C．向张奶奶提议，要她白天砸核桃，晚上吃

D．给她买个核桃夹子

正确答案：
略

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