达到什么要求才可以报考人力资源师二级？能不能越...

发布时间：2021-07-10

达到什么要求才可以报考人力资源师二级？能不能越级报考？

最佳答案

 人力资源管理师(国家职业资格二级) 报名条件
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

这是官方的要求，如果你是大专学历，只能适用前三条。但是大多数报考机构都有门路，能降低一下报考标准。你还是咨询一下培训机构吧。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是( )。

A．具有管理潜能的员工

B．具有较高潜力的初级管理人员

C．负责核心流程和多项职能的管理人员

D．管理业务或项目并对其业绩全权负责者

正确答案：B
【解析】在管理人员的三级教程培训中，培训对象是具有较高潜力的初级管理人员，目的是让参与者准备好进行初级管理工作，培训内容包括综合项目的完成、质量及生产效率管理、财务管理、流程管理、组织建设及团队行为、有效的交流和网络化。

（ ）应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。

A．绩效管理程序设计

B．绩效管理方法设计

C．绩效管理制度设计

D．绩效考评标准设计

正确答案：C
教材第168页

劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同（ ）达成修改或补充的法律行为。

A．期限

B．条件

C．合同条款

D．报酬

正确答案：C

招聘申请表的特点不包括( )。

A．节省时间

B．能够准确了解应聘者

C．提供后续选择的参考

D．申请表的内容和形式固定不变

正确答案：D
D【解析】招聘申请表是由单位设计，包含了工作岗位所需的基本信息，并用标准化的格式表示出来的一种初级筛选表。一般来说，招聘申请表的特点包括：①节省时间；②准确了解；③提供后续选择的参考。D项，不同的单位在招聘中使用的申请表的项目是不同的，而且不同岗位因职务说明书存在差别，招聘申请表内容的设计也有一定的区别。

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