上海人力资源管理师考试几科？

发布时间：2021-12-04

上海人力资源管理师考试几科？

最佳答案

一共4个级别，一级最高，每年两次考试机会，上半年，5月的第三个周末(一般是周日)，下半年，11月的倒数第二个周末(一般为周日)

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

王家和林家是邻居，各有一个八岁的男孩．一天，两个孩子在玩耍中厮打起来，林家的孩子把王家孩子的脸抓伤了．王夫人要求林夫人予以赔偿，为此，两个人争吵起来．对于林夫人的话，你能够认同的是( )．

A．“你的孩子打不过我的孩子，只怨他没本事．”

B．“如果有本事，你可以让你的孩子打我的孩子，这样就扯平了．”

C．“我没有让我家孩子打你家孩子，你吵吵什么呀！”

D．“两个孩子打架，你跟我吵什么劲呀！”

正确答案：
略

常用的薪酬调查方式有( )。

A．企业之间相互调查

B．问卷调查

C．委托中介机构调查

D．访谈调查

E．采集社会公开信息

正确答案：ABCE
ABCE【解析】进行薪酬调查时，通常不采用访谈调查。

领导行为的权变理论有（ ）。

A．费德勒的权变模型

B．领导情境理论

C．路径一目标理论

D．反馈理论

E．参与模型

正确答案：ABCE

阻碍互惠交换实现的主要障碍包括（ ）。

A．体制障碍

B．市场缺陷

C．诚信障碍

D．经济滞后

E．信息障碍

正确答案：ABE
阻碍互惠交换实现的主要障碍包括：①信息障碍。由于信息缺陷、信息偏误、信息不对称，使市场主体不能进行互惠交换。②体制障碍。交换本身是互惠的，但实际存在的某种惯例、政策及体制安排，阻碍互惠交换的实现。③市场缺陷。潜在的交换是互惠的，但由于市场自身的缺陷，或者交换参与的主体由于观念或习惯的干扰无法进行交换。

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