人力资源师二级成绩什么时候出来

工作岗位评价标准不包括（ ）标准。

( A )指标的分级

( B )指标的量化

( C )评价的方法

( D )评价的流程

人员素质测评的基本原理有（ ）。

A．个体差异原理

B．工作差异原理

C．人岗匹配原理

D．客观性原理

E．综合性原理

绩效评价通常要求有一次或多次的反馈，在这期间应由 管理 人员（ ）。

A．将下属的实际工作绩效与工作标准进行比较

B．就员工的绩效和进步情况进行讨论

C．为促进员工个人发展，还要共同制定必要的人力开发计划

D．让员工了解其业绩期望

E．和其下属在下属的工作职责和工作标准方面达成共识

在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是（ ）

A．加强福利待遇

B．改善劳动条件

C．提高员工自我保护意识

D．保障劳动者权益