人力资源管理师三级考试流程及考试内容是什么?
发布时间:2021-03-23
人力资源管理师三级考试流程及考试内容是什么?
最佳答案
人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
下列关于企业的组织文化的理解,错误的是( )。
A.组织文化在加强组织内部的整合性的同时往往会增加其对外部的适应性
B.当组织环境发生改变时,原有的组织文化可能会导致组织成员抗拒变革
C.组织文化的塑造可以帮助组织成员形成共同的价值观,因而会增加管理成本
D.当两个文化差别较大的企业进行合并的时候,组织文化的冲突会增加合并的风险
C【解析】C项,组织文化的塑造可以帮助组织成员形成共同的价值观,从而降低管理成本。
测验在编制和使用时必须经过标准化的过程,包括的标准步骤有( )。
A.对测验进行结构安排
B.选定所需要的测验题
C.抽样选定标准化样本进行试测
D.施测程序标准化
E.从施测结果中建立常模
对就业总量影响最大的宏观调控政簧有( )。
A.财政政策
B.就业政策
C.货币政策
D.金融政策
E.收入政策
搞好劳动定员的核心是( )。
A.保持先进合理的定员水平
B.调动劳动者的积极性
C.合理节约的使用劳动力
D.贯彻按劳分配原则
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