企业人力资源管理师考试，考几门？每门考几个小时...

发布时间：2021-05-15

企业人力资源管理师考试，考几门？每门考几个小时？

最佳答案

考俩门，全部在上午考完，职业道德和理论知识全部是选择题考试时间为90分钟，考完后休息半小时后就要接着考专业能力和知识。
企业人力资源管理师三级考试为人力资源管理师的初级考试，考的比较简单，一般通过率比较高，按照国家规定，不得直接报名考试，必须通过培训结构报名培训，然后通过培训机构报名考试！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

关键绩效指标的可测性是指（ ）。

A．数据资料要准确可靠

B．数据资料具有公正性

C．数据资料要易于采集

D．各指标标准有明确的界定

E．各指标标准有简便易行的计算方法

正确答案：ABCDE
关键绩效指标的可测性是指关键绩效指标标准体系必须具有可测性，不但各个指标标准有明确的界定和简便易行的计算方法，还能够有利于管理人员采集获取和处理，以保障相关数据资料的可靠性、公正性和准确性。

回答25~29题：

女工小同是某暖瓶厂的油漆工。小同于一九九六年进入工厂，在进厂后的几年里分别发生了以下一系列与工作有关的事件：

进厂第一年（一九九六年），小同上夜班，那么她的工作时间应当比白班少（ ）个小时。

A．0、5

B．1

C．1、5

D．2、5

正确答案：B

集体劳动合同体制以（ ）为主导体制。

A．基层集体合同

B．行业集体合同

C．集团集体合同

D．地区集体合同

正确答案：A
集体合同分为：①基层集体合同；②行业集体合同；③地区集体合同。我国集体合同体制以基层集体合同为主导体制，即集体合同由基层工会组织与企业签订。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签