人力资源管理师报考条件是什么的,人力资源师报考...
发布时间:2021-07-13
人力资源管理师报考条件是什么的,人力资源师报考需要具备什么条件??
最佳答案
您好,人力资源管理师二级的报考条件如下(符合下列条件之一即可):
(1)连续从事人力资源管理工作13年以上。
(2)取得人力资源管理三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事人力资源管理工作5年以上。
(3)取得人力资源管理师三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事人力资源管理工作4年以上,经二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事人力资源管理工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书,取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事人力资源管理工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书,取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事人力资源管理工作3年以上,经二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事人力资源管理工作2年以上。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以()。
A.由当地劳动行政部门协调处理
B.调解解决
C.由仲裁机构仲裁裁决
D.由人民法院作出判决或裁决
关于社会保险的说法不正确的是( )。
A.社会保险当事人可以自行选择缴费标准
B.社会保险当事人不能自行选择保险项目
C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险
D.对劳动者而言,物质帮助权主要通过社会保险来实现
考点:教材第7页
是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。
(A)稳定和创新
(B)冒险和创新
(C)冒险和进取
(D)稳定与改革
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