公务员报考人力资源师有没有用处

发布时间：2021-06-18

公务员报考人力资源师有没有用处

最佳答案

全国统考 全国通用 含金量还是可以的 主要是看你以后做什么 你要当公务员 你考这个证可能确实是没什么用 但是你要是想去企业那么就是很有用处了

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

（ ）即在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

A．绩效计划面谈

B．绩效指导面谈

C．绩效考评面谈

D．绩效总结面谈

正确答案：C
绩效总结面谈，即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。

（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。

A．数理统计分析

B．SWOT分析

C．财务报表分析

D．市场预测分析

正确答案：B
企业内部条件和外部环境的综合分析，主要采用SWOT分析方法。SWOT分析法是对企业组织信息进行经济学分析时最常用的方法。其中S(strength)，表示组织的优势；W(weakness)，表示组织的劣势；O(opportunity)，表示组织面临的机会；T(threat)，表示组织面临的威胁。SWOT分析法从各个角度对组织现状进行分析，组织面临的是机会还是威胁，拥有多少优势、多少劣势，主要取决于组织实力。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，（ ）享受工伤医疗待遇。

A．不

B．酌情

C．全部

D．部分

正确答案：A
教材第313页

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