人力资源管理师如何报考？

发布时间：2021-06-02

人力资源管理师如何报考 ?

个人网上报名：考生本人登录所在省职业技能鉴定中心网站进行报名
现场报名：考生带上相关报名材料,直接去所在地职业技能鉴定中心或指定报名点报名即可
机构报名：机构代报名报考门槛会相对宽松，不过材料都是需要审核的

根据培训的目的，企业现场培训可以分为（）。

A．以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训

B．以提升管理层的管理能力为目的的现场培训

C．以提高企业生产效益为目的的现场培训

D．以让员工适应新岗位为目的的现场培训

E．以培养人才、改善绩效为目的的现场培训

正确答案：DE
企业现场培训分为两种：①以让员工适应新岗位为目的的现场培训；②以培养人才、改善绩效为目的的现场培训。

绩效考评的评判数据一般以（）的评定为主。

A．下级

B．上级

C．自我

D．同事

正确答案：B
上级评价是指由上级对直接下属进行绩效评价。这是绩效评价中最常采用的方式。绩效考评的评判数据一般以上级的评定为主。

要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度。保证制度的（）。

A．稳定性和连贯性：

B．稳定性与现实性

C．周期性和变化性

D．创新性和变革性

正确答案：A
教材第162页

致府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是( )．

A．雇主协会

B．政府

C．企业员工

D．工会

E．行业协会

正确答案：ABD
ABD【解析】政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，即政府、工会和雇主协会共同参与决定或听取工会和雇主协会的意见．

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