苏州人力资源管理师考试的证书什么时间,在什么地...
发布时间:2021-04-18
苏州人力资源管理师考试的证书什么时间,在什么地方领取?
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
决策树的构成要素包括( )。
A.概率收益值
B.决策点
C.方案枝
D.状态节点
E.概率枝
正确答案:BCDE
决策树的构成有四个要素:决策点、方案枝、状态节点和概率枝。决策树是以决策节点为出发点,引出若干方案枝,每条方案枝代表一个方案。方案枝的末端有一个状态节点,从状态节点引出若干概率枝,每条概率枝代表一种自然状态。概率枝上标明每种自然状态的概率收益值。这样层层展开,形如树状,由此得名。
决策树的构成有四个要素:决策点、方案枝、状态节点和概率枝。决策树是以决策节点为出发点,引出若干方案枝,每条方案枝代表一个方案。方案枝的末端有一个状态节点,从状态节点引出若干概率枝,每条概率枝代表一种自然状态。概率枝上标明每种自然状态的概率收益值。这样层层展开,形如树状,由此得名。
培训评估一般分为司机,它们分别是( )
A.培训前的学员评估
B.培训中的课堂交流评估
C.培训后的考核评估
D.培训后的效果跟踪
E.培训效益评估
正确答案:BCDE
简述培训教师的选配标准。(P170、171)(10分)
正确答案:
培训教师的选配标准如下:
1)具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识。
2)对培训内容所涉及问题应有实际丁.作经验。
3)具有培训授课经验和技巧。
4)能够熟练运用培训中所需要的培训教材与工具。
5)具有良好的交流与沟通能力。
6)具有引导学员自我学习的能力。
7)善于在课堂上发现问题并解决问题。
8)积累与培训内容相关的案例与资料。
9)掌握培训内容所涉及的一些相关前沿问题。
10)拥有培训热情和教学愿望。
培训教师的选配标准如下:
1)具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识。
2)对培训内容所涉及问题应有实际丁.作经验。
3)具有培训授课经验和技巧。
4)能够熟练运用培训中所需要的培训教材与工具。
5)具有良好的交流与沟通能力。
6)具有引导学员自我学习的能力。
7)善于在课堂上发现问题并解决问题。
8)积累与培训内容相关的案例与资料。
9)掌握培训内容所涉及的一些相关前沿问题。
10)拥有培训热情和教学愿望。
雇员是基于( ) ,为了获取工资而有义务处于从属地位,为他人即雇主提供劳动的劳动者。
(A) 经济关系
(B) 劳动合同
(C) 社会关系
(D) 法律规范
正确答案:B
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