烟台市企业人力资源管理师的报考条件是什么

发布时间:2021-03-26


烟台市企业人力资源管理师的报考条件是什么


最佳答案

①连续从事本职业工作6年以上。
②取得本职业四级企业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
③取得本职业四级企业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
④取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
⑤取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
⑥取得大学本科学历证书后,经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
⑦具有硕士研究生及以上学历证书。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

A.劳动合同关系

B.劳动行政法律关系

C.劳动法律渊源

D.劳动服务法律关系

正确答案:A
教材第35页

非正式群体是个人,社会关系的网络,它是在人际交往中( )产生的.

A.有组织

B.自发

C.正式领导

D.强制

正确答案:B

关于劳动合同表述正确的是( )

A.劳动合同中必须同时具备法定条款和约定条款,否则不能成立

B.约定条款的内容只要合法,就同法定条款一样,对当事人具有法律约束力

C.如当事人双方要求的劳动合同的生效时间与最后一方签字盖章的时间不一致时,必须注明该合同的生效时间

D.专项协议书约定在特定条件下用人单位和劳动者的权利和义务,此时劳动合同中约定的权利和义务暂时中止执行

E.用人单位人力资源管理机构及其负责人具体实施的劳动合同,各类专项协议的协商、签订、解除、变更活动,必须获得法人代表机关的授权方能进行

正确答案:BCDE

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