哪里有广东2019年全年自考人力资源管理考试科...

发布时间：2021-07-02

哪里有广东2019年全年自考人力资源管理考试科目安排？

最佳答案

广东人力资源管理主考学校是华南师范大学。
广东省自考人力资源管理本科专业政策问答：
1、 我省自学考试人力资源管理本科专业是哪年开考的？
答：2000年春在全国首次开考。
2、 人力资源管理本科专业有一些什么特点？
答：人力资源管理本科专业有如下四方面的特点：
(1)、自学考试第一个人力资源管理本科专业。
(2)、学习时间短，两年。周六、日上课，不影响工作。
(3)、课程以案例为主，注重理论和实践相结合，相对易学，考试及格率高。获取学士学位相对容易。
(4)、上课老师全部由自考主考高校选派，师资力量雄厚。
3、为什么说获取学士学位相对容易？我市每年参加学习获得学位的人数有多少？
答：一方面，主考学校和助学机构为学员的申请学位提供大力帮助；另一方面，这个专业申请学位可以不考《英语》(二)，这对于英语基础不大好的学员，无疑是一个利好消息。从2002年开始，这个专业有了首批毕业生，每年获取学位的人数近100人。
4、 人力资源管理本科专业共有多少门课程？
答：这个专业的必考课为12门(含一门毕业论文)，经济管理、劳动经济管理、人力资源管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考，其它专业专科毕业生须加考五门课程。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

回答 13～15 题：

李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策；企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。

第 13 题 李某与该公司建立劳动关系的基石是（ ）。

A．双方意愿

B．劳动合同

C．劳动法

D．公司意愿

正确答案：B

某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理，一般应选择（ ）为招聘渠道。

A．校园招聘

B．租赁公司

C．内部招聘

D．猎头公司

E．在专业期邗发布广告

正确答案：CDE

某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理，对新招聘来的大学生小章说：“这项重要任务就交给你了，你先提出一个招聘方案吧！”小章是刚刚从一所知名大学人力资源管理专业毕业的本科生，他欣然地接受了任务，一周以后，他设计了一份详细的招聘计划草案，送到了王经理的面前。

在小章所提交的招聘计划草案中，提出营销经理的招聘工作分初选、细选和终选三个阶段完成。在根据应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上，应当对候选人进行一次选拔性的素质测评，作为第二阶段的主要任务，然后再采用面试、无领导小组讨论等方法选拔出最终候选人。

请根据本案例，回答以下问题：

(1)您认为对应聘者进行选拔性素质测评，应当做好哪些准备工作？（10分）

(2)对营销经理的“团队管理能力”进行测评时，需要把握哪些测评要素？（10分）

正确答案：
(1)为了保证人员选拔的质量，应做好以下准备工作：
①收集必要的相关资料和数据。
②组织强有力的测评小组。
③制定测评方案。
a．确定被测评对象范围和测评目的。
B．设计和审查员工素质能力测评的指标与参照标准。
c．编制或修订员工素质能力测评的参照标准。
d．选择合理的测评方法。
(2)对“团队管理能力”进行测评时，需要把握的测评要素：
①沟通协作。
②组织能力。
③监控。
④培养与指导他人。
⑤团队精神。
⑥激励下属。
⑦绩效导向。

关于工作地组织，下列说法正确的有（ ）。

A．要有利于工人进行生产劳动

B．增加工人辅助生产的时间

C．要为企业创造良好的工作环境

D．要有利于工人的身心健康

E．要有利于发挥工作地装备使用

正确答案：ADE
教材第92页

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签