人力资源三级的证书什么时候发放？

发布时间：2021-08-28

人力资源三级的证书什么时候发放？

最佳答案

有成绩之后还要等两个月左右
如果你是在学校的话
还比较好
院办会负责帮你保管的
证书一到会发给你

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的（ ）条款加以规定。

A．劳动纪律

B．劳动条件

C．工作内容

D．约定

正确答案：C

以下关于工作岗位分析的说法错误的是（ ）。

A．尽可能进行全面调查以保证调查质量

B．为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作

C．正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性

D．调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现

正确答案：A
A项，工作岗位调查方式及方法的确定，要从实际出发，在保证质量的前提下，力求节省人力、物力和时间，能采用抽样调查、重点调查方式，就不必进行全面调查。

工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。

A．尊重被调查人

B．根据调查目的布置面谈环境

C．允许被调查人长篇大论，直到他自己认为无话可说为止

D．发表个人的观点和看法，采取命令式提问

正确答案：D
面谈是指为了获得岗位的相关信息，调查人直接与员工见面，调查其所在岗位的情况的方法。在面谈中应当注意以下几点：①尊重被调查人；②根据调查目的布置面谈环境；③面谈中，应允许被调查人长篇大论，直到他自己认为无话可说时为止；④调查人对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法；⑤面谈中，应避免命令式提问，而采取启发式提问。

在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是（ ）。

A．受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等

B．受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩

C．受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获

D．受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何

正确答案：B
美国培训专家柯克帕特里克曾提出了划分培训成果四个基本层级的框架体系。评估层级及其内容如表3－3所示。

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