考人力资源管理师难不难

发布时间：2021-03-26

考人力资源管理师难不难

最佳答案

考人力资源管理师考试是有一定难度的，想要通过考试还是要认真复习才行。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

公司组织员工做工间操，但大家对此举的反应并不积极，您认为究其原因是（ ）

(A) 做工间操没有必要

(B) 员工们还是工作台忙了

(C) 组织不得力

(D) 缺乏奖励措施

正确答案：C

一个企业的绩效考评方案，应适合不同绩效管理的目的和要求，这体现了绩效管理的( )。

A．具体性

B．完整性

C．实用性

D．可行性

正确答案：C
C【解析】实用性包括两个方面的含义：第一是指绩效管理考评方式方法，应适合不同绩效管理的目的和要求，要根据绩效管理目的采用简便可行的方式方法；第二是指所设计的绩效管理考评方案，应适合企业的不同部门和岗位的人员素质、特点和要求。

决定我国人力资源整体素质是（ ）

A．高等教育

B．职业教育

C．技术教育

D．基础教育

正确答案：D

一个人在无人监督的情况下，能够自觉按道德要求行事的修养境界是( )．

A．诚信

B．仁义

C．反思

D．慎独

正确答案：D

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