江西省人力资源考试时间是什么时候?要考哪些科目...
发布时间:2021-10-09
江西省人力资源考试时间是什么时候?要考哪些科目?什么时候报名?什么时候考试?是否需要培训?... 江西省人力资源考试时间是什么时候?要考哪些科目?什么时候报名?什么时候考试?是否需要培训?
最佳答案
(不接受个人报名,必须走培训机构这条路)
把人力资源管理师(教材)看看 再看一下 培训机构给画的重点 基本没有太大问题
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?(12分)
正确答案:
(P282~284)
对薪酬调查数据分析可采用以下方法:
(1)数据排列法;(2分)
(2)频率分析法;(2分)
(3)趋中趋势分析;(2分)
(4)离散分析;(2分)
(5)回归分析法;(2分)
(6)图表分析法;(2分)
(P282~284)
对薪酬调查数据分析可采用以下方法:
(1)数据排列法;(2分)
(2)频率分析法;(2分)
(3)趋中趋势分析;(2分)
(4)离散分析;(2分)
(5)回归分析法;(2分)
(6)图表分析法;(2分)
一般从业人员执行操作规程,具体要求包括( )。
( A )牢记操作规程
( B )演练操作规程
( C )坚持操作规程
( D )自创操作规程
正确答案:ABC
有关管理层次和管理幅度的关系的说法正确的有( ).
A.二者呈反比的数量关系
B.二者呈正比的数量关系
C.二者相互制约
D.二者互不相干
正确答案:AC
目标管理法能使员工个人的( )保持一致。
A.个人目标与组织目标
B.努力目标与组织目标
C.努力目标与集体目标
D.个人目标和集体目标
正确答案:A
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