如果不考证,能从事人力资源管理吗?

发布时间：2021-10-17

如果不考证,能从事人力资源管理吗?

最佳答案

可以的 不过可以通过考证提升自己的能力 也算是将理论和实践结合起来

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

（ ）不具有法律效力。

A．立法解释

B．任意解释

C．司法解释

D．行政解释

正确答案：B
对已经生效的劳动法律、行政法规等规范性文件，任何人都可以根据自己的理解做出解释。律师、语文学家、法学家、公民个人的解释属于任意解释，任意解释不具有法律效力。

企业管理体制中的“制”指的是( )。

A．企业组织的无形部分

B．中层管理者之间的关系

C．不同管理单元的沟通

D．决策层对企业的控制力

正确答案：A
A【解析】组织职能要对不同的管理层次、不同管理单位分别规定其任务、责任、权利以及沟通、协作方式形成制度，这是企业组织的无形部分，即管理体制中的“制”。

如果你是公司的接待员，当你与来访客户交谈时，你最常用的语言习惯是( )。

A．慢条斯理

B．快言快语

C．语气亲切

D．语气轻柔

正确答案：
略

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