企业人力资源管理师考试中，理论和实操的知识是怎...

企业人力资源管理师考试中，理论和实操的知识是怎么划分的？

最佳答案

理论知识考试和专业技能（实操）考核均实行满分100分的制度，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

考试分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。