人力资源管理师三级可以跨省补考吗？

发布时间：2021-08-26

人力资源管理师三级可以跨省补考吗？

最佳答案

补考不可以跨省，只可在之前考的省份补。根据：国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。 无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格（可获得证书），都不存在考试成绩保留与否的问题。 省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用（ ）。

A．属于直接培训成本

B．不计人培训成本

C．属于间接培训成本

D．不能确定属于哪种培训成本

正确答案：A
直接培训成本是指在培训组织实施过程之中培训者与受训者的一切费用总和。如培训教师的费用，学员的往来交通、食宿费用，教室设备的租借费用，教材印发购置的费用，以及培训实施过程中的其他各项花费等。

有关科学的心理测验的说法中，不正确的是（ ）。

A．客观性

B．标准化

C．测验信度较低

D．有稳定的常模

正确答案：C

（ ）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。

A．劳动法律关系

B．劳动合同关系

C．劳动行政关系

D．劳动服务关系

正确答案：A

下列各项不属于产品改良的有( )。

A．品质改良

B．市场改良

C．特色改良

D．式样改良

E．结构改良

正确答案：BE
BE【解析】产品改良是通过产品自身的改变来满足顾客的不同需求，以扩大产品的销售量。产品的整体概念中任何一个层次的改良都可视为产品的再推出。产品改良的方面主要有：①品质改良，指对产品质量进行改良，注重增加产品的功能特性，提高产品的耐用性、可靠性；②特色改良，指扩一大产品的使用功能，增加产品新的特色；③式样改良，可提高产品对顾客的吸引力，从而扩大销售；④附加产品改良，适当增加服务内容对提高产品的竞争能力，扩大产品的销售，具有一定的促进作用。

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