2022贵州地区人力资源管理师考试准考证打印详情

发布时间：2022-01-22

准备报考2022年贵州地区人力资源管理师考试的考生看过来，今年的准考证打印详情你知道了吗?如果还不清楚就跟随51题库考试学习网一起来了解一下吧。

一、防疫须知：

为保障广大考生的身体健康和生命安全，防止疫情传播扩散，请考生做好自身防护准备，考试过程全程佩戴口罩，没有“健康码”绿码或体温超过 37.3℃以上人员不得参加考试。

二、人力资源管理师考试准考证网上打印的同学需要注意以下事项：

1、在规定的时间内登陆指定网站，进入“准考证打印”，点击打印准考证。

2、点击‘打印预览’可预览准考证样式。

3、打印机无所谓黑白或彩色，只要字迹清晰，照片能辨认即可。

4、如遇到网络繁忙，或考生电脑网速太慢而导致准考证上相片无法正常显示，请对网页进行刷新，直到能正常显示相片方可打印。或者避开网络高峰期，选择凌晨时段进行打印。

5、打印不分正反两面，直接打印成一张A4纸即可。

6、如考生无网上打印条件，可于打印准考证时间段内，直接到当地鉴定中心机构进行打印。

三、打印准考证可能遇到的问题及解决方法

1. 访问考试网打印准考证时，请务必使用IE6.0或更高版本的浏览器，并将显示器分辨率像素调整为1024x768，以确保报名过程的正常显示。

2. 姓名最多输入五个汉字，不能输入非汉字字符。

3. 身份证号为15位或18位居民身份证号码，只能输入半角数字(例如：1234567890)，不能输入全角数字(例如：1234567890)。

4. 如果您是已经成功提交过报考信息的人员，但却无法以“查询”登录，有以下几种方式可以解决您的问题：

(1)使用15位或18位分别进入试试是否可以登陆。

(2)忘记报名序号的考生，请点击准考证打印页面“查询”页面下方的【找回报名序号】进行查找。

5. 姓名、照片、准考证号、考试地址等是否显示正确。

6. 报考类别和考试科目时间是否对应。

7. 首次打印前请先关闭上网助手一类屏蔽插件软件，再按提示安装打印插件，才能进行正常打印。

8. 如果浏览器提示“打印控件未安装”，如果修改Internet安全级别无效，然后打印。

以上就是2022年贵州地区人力资源管理师考试准考证打印的详情，由于2022年准考证还没有开始打印，以上内容均为参考2021年准考证打印详情，想了解更多考试方面的资讯，可以持续关注51题库考试学习网。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

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影响企业经营活动的效率因素很多，主要包括（ ）。

A．客户对服务的满意程度

B．生产率

C．各种投入要素的成本

D．工艺设计水平

E．产能的利用程度

正确答案：BCDE

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( )以行为科学理论为依据。强调人的因素，从组织行为学的角度来研究组织结构。

A.古典组织理论

B.近代组织理论

C.现代组织理论

D.当代组织理论

正确答案：B
考点：教材教程第2页

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下列为某公司办公室主任的岗位职责：

(1)协助公司领导做好重大决策、部署重要工作和贯彻落实上级领导的重要指示，并按照公司领导的要求进行督促检查；协助领导处理各项行政工作事宜；负责协调各部门的工作。

(2)综合掌握本公司主要工作情况，了解存在的问题，组织调查研究。

(3)负责安排和接待上级单位、地方政府领导来本公司视察、检查、调研。

(4)及时了解公司突发性问题并协助领导共同处理好该问题。该公司准备实行竞聘上岗，因此要对候选人做选拔性测评。

正确答案：
根据工作职责确定办公室主任的胜任素质模型。在此基础上确定测评标准体系，明确测评指标以及相对权重，如表2－4所示。

(2)组建测评小组，小组成员要求有工作经验，有公正之心，原则性强，作风正派，掌握测评技巧，有主见等。
(3)选择测评方法，如无领导小组讨论、结构化面试、公文筐测试等，不同的测评方法有不同的适用范围，建议综合使用以上三种方法，具体如表2－6所示。

(4)设计测试题目。
(5)确定测评时间和地点。
(6)培训考官，统一测评标准，掌握一致的宽严程度，克服测评容易发生的心理偏差。
(7)发布招聘信息，运用筛选简历和求职申请表的方法，对应聘者进行初步筛选。
(8)对筛选出来的应聘者进行测评。
(9)测评结果处理。比较、产生测评报告．确定最优人选。做出最终决策。
(10)认真总结，为下次招聘工作提供经验教训。

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