报考条件来啦！2020年连云港人力资源三级报考条件

发布时间：2020-04-14

各位连云港的小伙伴们，2020年连云港企业人力资源管理师考试就要来了，你们都准备好了吗？今天51题库考试学习网就带着大家一起来看看2020年连云港人力资源三级报考条件是什么？

根据江苏人力资源和社会保障网发布的公告可知，2020年江苏省组织开展的统考职业全部执行人力资源社会保障部办公厅已颁布的国家职业技能标准，各市须在考前审核考生报名资格，不受理不符合条件的考生报名。

2020年连云港人力资源三级报考条件如下：

1. 普通受教育程度高中毕业。

2. 申报条件具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上。

取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。

具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年以上。具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。

注：

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

③相关职业资格证书 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

在组织出现短期过剩的情况下，采取（ ）的方法比较适合。

A．招聘冻结

B．提前退休

C．增加无薪休假

D．裁员

正确答案：C

边际产量MP用公式表示为（ ）。

A．△L/△Q

B．△Q/△L

C．Q/L

D．L/Q

正确答案：B

（ ）属于制定薪酬计划所需要的资料。

A．员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料

B．企业在未来一年人力资源规划资料

C．国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平

D．企业的财力状况

E．薪酬预测

正确答案：ABCD

简述我国养老保险的构成。

正确答案：
我国养老保险有以下几部分构成：
（1）基本养老保险
基本养老保险是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度，它居于多层次养老保险体系中的第一层次。
(2)企业补充养老保险
企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业员工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。
（3）个人储蓄型养老保险
员工个人储蓄型养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由员工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。由社会保险机构经办的员工个人储蓄型养老保险，由社会保险主管部门制定具体办法，员工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄型养老保险费，计入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以提倡和鼓励员工个人参加储蓄型养老保险，所得利息计入个人账户，本息一并归员工个人所有。
员工达到法定退休年龄经批准退休后，凭个人账户将储蓄型养老保险金一次总付或分次支付给本人；员工跨地区流动，个人账户的储蓄型养老保险金应随之转移；员工未到退休年龄而死亡，记八个人账户的储蓄型养老保险金应由其指定人或法定继承人继承。

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