福建2020上半年人力资源管理师考试预计报名时间上线!

发布时间:2019-12-31


51题库考试学习网想请问各位考生们一个问题,大家知道福建2020上半年人力资源管理师考试报名时间是在什么时候吗?知道报名流程是怎样的吗?如果你还不知道,那就赶紧来51题库考试学习网看看吧:

目前,福建2020上半年人力资源管理师的考试报名时间还暂未公布,根据历年考试报名的规律来看,一般都是在3月份开始报名,然后在5月份进行考试。至于福建2020上半年人力资源管理师考试报名的具体时间,各位考生可以多多关注福建职业鉴定中心,或者是人力资源和社会保障厅发布的官方公告,一切以公告为准。

2020上半年福建人力资源管理师考试的报名方式暂未公布,人力资源管理师的报名方式主要分为以下几种:个人网报、个人报名点现场或者是机构代报,以下是关于人力资源管理师报名方式的具体报名流程

一、个人网报:

所在省市开通“个人报考”的权限之后,当地鉴定中心将会开通网上报名入口。

个人网报流程:

1、注册报名。登录“××职业技能鉴定考试网上报名系统”,再点击“注册报名”,进入考试报名登记系统。

2、填写注册信息。如实且正确的填写注册信息,完成注册之后,就可以获取报名序号。

3、填写报名表格。使用自己注册的账号登录报名系统,请大家按照报名登记表中的内容如实、准确的填写,填写的内容要求能够较全面的反映报考要求。

4、上传照片。正确上传一张本人的电子照片。

5、审查。提交报考条件中的相关资料,进行资格审查。

6、缴费。资格审查合格之后,立即缴费。

二、报名点报名或者是机构代报:

想要报考人力资源管理师考试,但是本省未开通个人报名权限的。这部分考生就可以选择相关的报名机构进行代报名,代报名的报考门槛会相对宽松一些,具体的代报名流程,考生可以联系相关的报名机构进行咨询。一般代报名流程如下:

1、在人力资源和社会保障局的职业技能鉴定中心或者是代理机构报名;

2、由职业技能鉴定中心审核大家的报名条件;

3、审核通过之后,缴纳考试费用,缴齐费用后,即可领取准考证;

4、参加全省统一的人力资源管理师考试,考场会由各省的职业鉴定中心组织安排;

5、考试结束之后,三个月至四个月内,会通知大家考试结果,并发放考试证书。

看完上面的报名时间预测之后,不知道各位福建考生们是否已经了解清楚了呢?如果还有什么不清楚的,记得来51题库考试学习网咨询哦,51题库考试学习网会在这里静候大家的到来!


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

以下关于劳动争议的说法正确的是( )。

A.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议

B.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质

C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突

D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人

正确答案:C
A项,利益争议可以发生在顾客与产品销售者之间,二者不存在劳动关系;B项,劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现;D项,劳动争议的当事人是特定的,劳动争议的当事人就是劳动关系的当事人,即一方为企业,另一方为劳动者或其团体,只有存在劳动关系的企业和劳动者或其团体才有可能成为劳动争议的当事人。

人员需求的信息往往需要通过( )审核。

A.岗位分析

B.职务分析

C.部门分析

D.岗位和职务分析

正确答案:C

培训的原始资料资料应该放在培训评估报告的( )部分。

A.提要

B.附录

C.正文

D.前言

正确答案:B
B【解析】在培训评估报告中,附录的内容包括收集和分析资料用的图表、问卷、部分原始资料等.

“没有无用之人,只有没用好之人”体现( )的深刻内涵。

A.要素有用原理

B.能位对应原理

C.互补增值原理

D.弹性冗余原理

正确答案:A
人力资源配置过程中,首先要遵循的一个宗旨是任何要素(人员)都是有用的。换言之,没有无用之人,只有没用好之人,而配置的根本目的是为所有人员找到和创造其发挥作用的条件。

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