2019下半年广西人力资源管理师报名时间:9月1日-10月8日

发布时间：2019-08-02

跟据“2019年广西人力资源管理师考试鉴定公告”，2019年11月广西人力资源管理师报名时间9月1日-10月8日。

(一)报名时间：2019年9月1日-10月8日

(二)网上报名

1.报考人员应在规定的报名时间内登录广西壮族自治区职业资格工作网“职业技能鉴定报名”界面，按要求注册，填写个人信息并提交审核。

2.申报企业人力资源管理师2-1级(有综合科目考试)的考生报名时需上传论文，劳动关系协调员2-1级(有综合科目考试)的考生需上传业绩评估报告。

3.有关论文(业绩评估报告)的撰写要求和格式要求请登录广西壮族自治区职业资格工作网“全国全区统考有关事项通知”栏目进行查询。

关于劳动争议说法正确的是（）。

A．劳动争议的内容是特定的

B．劳动争议的当事人是特定的

C．劳动争议有特定的表现形式

D．劳动争议影响范围局限在争议主体之间

E．劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的

正确答案：ABCD
考点：教材第377页

劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的（）。

A．主体

B．内容

C．客体

D．出发点

E．归宿

正确答案：ABC

人员录用包括（）等内容。

A．决定录用人员

B．通知录用人员

C．试用合同的签订

D．员工的初始安排

E．雇用合同的签订

正确答案：ABCDE
人员录用是人员招聘的重要环节之一，它主要涉及在对应聘人员进行挑选之后，对候选人进行录取、任用等一系列具体事宜，如决定录用人员、通知录用人员、试用合同的签订、员工的初始安排、试用、正式录用等内容。正式录用即签订雇用合同。

在企业外部聘请培训师的优点包括（）。

A．选择范围较大

B．带来全新理念

C．提高培训档次

D．易于控制培训

E．易于营造气氛

正确答案：ABCE
外部聘请师资的优点有：①选择范围大，可获取到高质量的培训教师资源；②可带来许多全新的理念；③对学员具有较大的吸引力；④可提高培训档次，引起企业各方面的重视；⑤容易营造气氛，获得良好的培训效果。

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