我想知道2020年宁夏一级人力资源管理师考试的报考条件

发布时间：2020-03-11

现在报名参加一级人力资源管理师考试的小伙伴越来越多，有的小伙伴想知道2020年宁夏一级人力资源管理师考试的报考条件，别着急，让51题库考试学习网来告诉你们吧。

根据宁夏回族自治区职业技能鉴定指导中心的相关规定，2020年报考宁夏一级人力资源的小伙伴需要符合2019年修订颁布的企业人力资源管理师国家职业技能标准申报条件，也就是说，2020年宁夏一级人力资源管理师考试的报名条件是新版一级人力资源管理师考试的报考条件。以下就是新版一级人力资源管理师考试的报考条件：

1.高中毕业。

2.申报条件具备以下条件的，可以申报一级/高级技师，取得本职业或者相关职业二级或技师职业资格证书以后，累计从事本职业或者相关职业工作4年以上。

值得注意的是，相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。相关职业资格证书是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

现在你们应该都在复习阶段，51题库考试学习网给你们一个复习建议，那就是给自己定一些时间限制。如果一个人连续长时间的学习的话，很容易使自己产生坏情绪，在这个时候，你们就可以把复习分为很多个部分，然后限定每一个部分的时间，比如一小时之内完成这篇复习、九点之前做完那份试卷等等，这样的话，不仅有助于提高学习效率，还不会让人有疲劳的感觉。如果有可能的话，你们可以逐步缩短你们复习所用的时间，不久之后你们就会发现，以前一个小时都完不成的练习，现在三十分钟就搞定了。

希望以上内容能够帮助你们，如果你们还有其他问题的话，可以咨询51题库考试学习网，51题库考试学习网与你们同在。

下面小编为大家准备了人力资源师的相关考题，供大家学习参考。

员工培训的功能不包括( )。

A．培养人才，造就队伍，促进组织战略目标的实现

B．提高效率，保证质量，为客户提供最满意的服务

C．改变员工的态度和行为，提示员工自身的素质

D．完善企业的规章和制度，实现企业管理的法制化

正确答案：D
D【解析】从不同角度看，员工培训具有不同的功能。从组织全局角度看，员工培训的功能在于：培养人才，造就队伍，促进组织战略目标的实现；提高效率，保证质量，为客户提供最满意的服务。从员工个人角度看，员工培训的功能在于：改变员工的态度和行为。提高员工自身的素质；确认员工职业发展通道，促进自我价值的实现。

某家用电器厂安排具有高级技术和中级、初级技术水平工人分别完成电器盒的下料工作。这三类工人在全部生产工人中的比重分别是：10%、60%和30%。他们的实耗工时分别为：

A类：高级技工：4、4．1、4．2、4．3、4．4；

B类：中级技工：5、5．3、5．4、5．5、5．6；

C类：初级技工：6、6．2、6．5、6．6、6．7。

正确答案：