知道吗?2020年河南人力资源管理师原定考试时间5月23日!
发布时间:2020-01-08
2020年河南人力资源管理师考试时间已经发布,大家对于报考相关信息熟悉吗?要想顺利完成报名工作尽快投入学习中,必须对报名内容有所了解。那么2020年河南人力资源管理师考试报名需要了解哪些信息,请河南各地区考生和51题库考试学习网一起来了解。
目前2020年人力资源管理师考试报名已经开始,由于各省报名时间并不统一,所以考生要注意人力资源考试时间也并不是全国统一的。根据河南职业技能鉴定指导中心发文得知,2020年河南人力资源管理师考试时间已公布。
一、2020年河南企业人力资源管理师考试时间:
2020年上半年人力资源管理师考试时间为5月23日。
2020年下半年人力资源管理师考试时间为11月21日。
二、2020年河南企业人力资源管理师报名截止时间:
上半年接受报名的截止日期为4月17日。
下半年接受报名的截止日期为10月16日。
三、人力资源管理师报考条件:
1、普通受教育程度高中毕业。
2、申报条件具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:
工作4年以上,取得技工学校本专业或相关专业毕业证书;或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。高等院校本专业或相关专业在校生。
3、具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:
(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作5年以上。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有高级技工学校、技师学院毕业证书;或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。
(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。
(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作1年以上。
(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。
4、具备以下条件之一者,可申报二级/技师:
(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年以上。
(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。
(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。
(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作1年以上。
(5)具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。
5、具备以下条件者,可申报一级/高级技师:
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年以上。
以上就是此次报考的相关内容,大家在报考时要清楚自己是不是符合报名条件,明确自己的报名地点,不可以胡乱填写。51题库考试学习网提醒大家,报名已经开始了,大家要及时关注报考信息,也要抓紧时间积极备考。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( )。
A.战略规划
B.人力资源费用规划
C.组织规划
D.企业组织变革规划
E.人员规划
下列关于工作经验的描述正确的是( )。
A.“工作经验”因人而异,标准不一难以考核
B.“工作经验”属于品质特征型绩效考评指标
C.“工作经验”属于行为过程型绩效考评指标
D.“工作经验”属于工作结果型绩效考评指标
B【解析】品质特征型的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系。品质特征型的考评指标中的操作技能包含工作经验和业务水平。
加权平均法属于薪酬调查数据分析中的( )。
A.数据排列法
B.趋中趋势分析
C.频率分析法
D.回归分析法
趋中趋势分析是统计数据处理分析的重要方法之一,具体又包括以下几种方法:①简单平均法;②加权平均法;③中位数法。
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