考生须知！2020上半年黑龙江人力资源管理师报名时间预测

发布时间：2020-02-21

看过来！看过来！今天51题库考试学习网带你们一起预测一下2020上半年黑龙江人力资源管理师报名时间，想知道的考生速速围观过来哦。

目前2020上半年黑龙江人力资源管理师报名时间暂未公布，不过根据历年报名的规律可以预测出，该考试的报名时间一般为3月份，5月份进行考试。51题库考试学习网给大家详细解说一下相关信息。

2020上半年黑龙江人力资源管理师报名具体报名时间考生可多多关注黑龙江职业鉴定中心或人力资源和社会保障厅发布的官方公告。2020年黑龙江人力资源管理师考试准考证打印时间预计在考前一周进行，届时考生可登录网站打印准考证。

不同地区人力资源管理师考试准考证打印、领取时间和方式不同，分两种：

1、在机构或报名点报名

通常在考前一周，所在的机构报名点会发放准考证，考生们届时可联系报名机构或鉴定中心领取准考证即可。

2、个人网上报名

1、考生登录“该省职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。

2、如实正确的填写注册信息，完成注册，获取报名序号。

3、使用注册的账号登录报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

4、上传照片正确上传本人的电子照片。

5、提交报考条件相关的资料进行资格审查。

6、资格审查合格后，立即缴费。

考前记得打印准考证，具体打印时间以黑龙江职业资格鉴定中心的最新公告通知为准。

想要报考人力资源管理师考试的小伙伴们，可以关注自己所在地区的报考时间。

接下来一起看看该考试的备考方法。

技能部分包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题这四种题型：

1、简答题的关键是看你有没有把每一章的题目理顺，如果时间不多，那么，可以按照书上题目的顺序把它背下来，问题也不大，关键是要记住关键词，然后再顺着关键词往里边填东西。

2、计算题目，核心是在审题严谨的基础上计算准确，这当中，练习是一个很重要的环节，一般只要是把书上的题弄懂，并且隔一段时间就把题拿来再做一次，巩固记忆，就可以了，这个应该是考试中比较简单的一个环节。

3、方案设计题目，关键是建立在原理或者说原则的基础上，也就是教材中的概念。例如，设计工作说明书，12个要素是核心，而每个要素中的具体项目是次要，所以，在设计方案或者是拟定模拟制度时，一定要结合书上的原理、原则、步骤等，所以你们就要理解书上的案例、原理、原则这样的内容。

4、案例分析题目，和方案设计题目一样，它是建立在相关的原理、原则、步骤的基础上的，所以，在论述时，一定要将这些原理、原则、步骤叙述出来，因为老师阅卷的时候，是看你有没有说出这些东西。另外，对于步骤，考生可以使用流程图来表述。

希望你们能耐心的看完51题库考试学习网的这篇文章，虽然内容较少，但是都是你们想了解的内容，更多内容记得关注51题库考试学习网哦。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

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2008年某清洁工的月工资标准为800元／月，10月份，该清洁工请假5天，周末加班12小时，国庆期间加班10小时。

请问：

该清洁工10月份的工资应为多少？

正确答案：
2．月工资制是指按月计发工资的制度，实行月工资标准的员工遇有加班或请假需要加发或减发工资时，一般是按日工资标准处理，即以本人月工资标准除以平均每月法定工作天数（每周40小时工作制，平均每月法定工作天数为20．92天）求得。

该清洁工实际工作天数（不算加班）为：20．92-5=15．92（天）
实际工资一日工资标准×实际工作天数=38．24×15．92=608．78（元）
依据劳动合同法规定，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
加班工资=加班天数×日工资标准=(12÷8×2+10÷8×3)×38．24=258．12（元）
故该清洁工10月份的工资＝实际工资十加班工资=608．78+258．12=866．9（元）。

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简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?(12分)

正确答案：
(P282～284)
对薪酬调查数据分析可采用以下方法： 
(1)数据排列法；(2分)
(2)频率分析法；(2分)
(3)趋中趋势分析；(2分)
(4)离散分析；(2分)
(5)回归分析法；(2分)
(6)图表分析法；(2分)

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在决定工作特性模式的五个维度中,赋予员工责任感的维度是（ ）．

A．任务的完整性

B．任务的重要性

C．自主权

D．反馈程度

正确答案：C

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人员招聘的原则有（ ）。

A．效率优先兼顾公平

B．计划性原则

C．程序科学化原则

D．任人唯贤，择优录用的原则

E．效果优先原则

正确答案：BCD

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