2021下半年广西省人力资源管理师考试报考
发布时间:2021-07-22
转眼间2021年就已经过半了,报考人力资源管理师的小伙伴们是否准备好报名了呢。广西人力资源管理发展研究会发布了《关于2021年企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定计划》,得知2021下半年广西人力资源管理师考试的报名时间,接下来就跟随51题库考试学习网一起来详细了解一下吧!
一、2021下半年广西人力资源管理师考试报名时间9月12日-10月11日
报名审核仅在工作日工作时间段(节假日不上班),缴费截止时间为缴费截止当日18:00时。
二、考试时间快到了,可以制定适合自己的学习计划
1、例如多少天内浏览完某本书、每天学习多少内容等。
2、合理制定自己能够完成的计划,不要使自己闲着,也不要使自己过于紧张。
学习计划制定得不合理且执行得不好,会产生不良心态。学习计划过细,容易产生敏感、紧张、压力过大等不良心态。学习计划过粗,容易产生焦虑、空虚等不良心态。一般的,学习计划要恰好能够完成,或者咬牙坚持就可以完成,就如同摘苹果,不跳摘不到,跳一跳就能摘到。
3、循序渐进。隔一段时间,就要提高每天完成的学习任务的量和深度。
4、不同课程交叉进行。一般说来,某门课程学习得太久了,容易产生厌烦感,你可以把不同的课程交叉进行,以保持学习兴趣。
5、改变不同课程的学习顺序。开始学习时,可以先学习自己喜欢的、简单的课程,这样,容易产生学习心得和满足感,然后再学习自己不喜欢或学习不好的课程。
以上就是2021下半年广西人力资源管理师考试报考的所有内容,希望对各位考生能有所帮助,考生们一定要记得按时去报名,及时参加考试。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
( )是岗位横向分类的最后一步。
A.职级的划分
B.职门的划分
C.职系的划分
D.职组的划分
岗位的横向分类是一个由粗到细的工作过程,具体步骤包括:①将企事业单位内全部岗位,按照工作性质划分为若干大类,即职门划分;②将各职门内的岗位,根据工作性质的异同继续进行细分,把业务相同的工作岗位归入相同的职组,即将大类细分为中类;③将同一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分,即将大类下的中类再细分为若干个小类,把业务性质相同的岗位组成一个职系,即职系划分。职系的划分是岗位横向分类的最后一步,每一个职系就是一种专门的职业。
简历的筛选应涉及到( )等几个方面。
A.审查应聘者的隐私
B.审查简历中的逻辑性
C.分析简历内部结构
D.审查简历的客观内容
E.对简历的整体印象
教材第67~68页
根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括( )。
A.明确组织宗旨和目标
B.管理幅度合理
C.组织集权和分权的平衡和适宜
D.组织和地位弹性
E.确立员工参与管理的制度和渠道
人本管理通过组织进行,这就要求组织形态和结构必须体现以人为本、以人为中心,必须保证人本管理有效地实施。为此,应当构建有如下特征的企业组织形态或结构:组织必须为其成员创造利益,并明确组织的宗旨和目标;②在组织能为自己创造利益的前提下,员工自愿进入组织,接受组织的职权和权威,称为“职权接受”;③组织及其成员在共同利益、共同目标的基础上相互接纳,协同合作;④组织集权和分权的平衡与适宜;⑤组织和地位弹性;⑥管理幅度合理;⑦确立企业员工参与管理的制度与渠道等。
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