江西省2020年人力资源管理师几月份考试?
发布时间:2020-01-15
江西省2020年想要考人力资源管理师证书的人也已经开始准备起来了,看到不少去年人力资源管理师证书的已经在查询成绩等待领取证书,想想也是替他们感到高兴,但也会有一些同学运气不佳没有能够通过考试,考证来说,有时候也是需要一定的运气的。那么2020年什么时候考试,提前准备好的您的学习计划,科学备考,这样的学习效率更好。
人力资源管理师的考试每一年安排两次考试,上半年一次,下半年一次,由于各省的报名时间不一样,所以考生要注意人力资源考试时间也并不是统一的,根据历年报名的规律,一般的考试月份是上半年的5月份和下半年的11月份进行考试。人力资源管理师报考时间一般是考试前一到两个月左右,但是每年考试的报名截止时间是考试前一个月左右。
目前,全国大部分省份关于2020年人力资源管理师考试时间都暂未公布,考生可多多关注当地职业鉴定中心或人力资源和社会保障厅发布的官方公告。
2020上半年上海人力资源管理师考试时间:4月11日-4月12日
2020上半年江苏人力资源管理师考试时间:3月22日
2020上半年甘肃人力资源管理师考试时间:5月9日-5月10日
2020上半年广东人力资源管理师考试时间:5月23日
2020上半年新疆人力资源管理师考试时间:1月11日-1月12日
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每一个证书的考取都是不容易的,想要提高考证成功率,做好充足的考证准备是必不可少的,考取人力资源管理师的过程正是你积累知识与技能的过程,在未来几个月的时间里,你能否把握好当下,给来年的自己一个满意的结果呢?51题库考试学习网提供尽可能长的持续性教育服务,帮助你们实现梦想。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
( )一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。
A.工作效率
B.成本控制
C.工作过程
D.工作成果
考点:教材第230页
行为锚定等级评价法的优点有( )。
A.考评更加精准
B.考评标准明确
C.反馈功能较好
D.考评维度清晰
E.实施的费用低
行为锚定等级评价法的优点包括:①对员工绩效的考量更加精确;②绩效考评标准更加明确;③具有良好的反馈功能;④具有良好的连贯性和较高的信度;⑤考评的维度清晰。行为锚定等级评价法设计和实施的费用高,比许多考评方法费时费力。
生命周期模型是由( )发展出的.
A.莫顿
B.费德勒
C.布兰查德
D.赫塞
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