宁夏人力资源管理师报名时间已公布，报名前你要这么备考！

发布时间：2020-01-17

学习是一场漫长的马拉松，想要取得马拉松的胜利，就要有一个适合他的长跑方法，学习也如此，一个人如果拥有一个适合自己的好方法，就一定能把握自己的前途和命运，所以说拥有一个好的学习，对自己的益处是无穷的。51题库考试学习网想和大家分享一下往年考生们考前如何备考!

首先熟习教材，指南辅助。

强烈建议大家务必熟悉4遍教材(泛读2遍+精读2遍)，工作虽忙，生活并重，学习和时间就像挤牙膏一样，力度需要自主控制，一分耕耘，一分收获嘛。在精读强化记忆的同时，进行章节练习，加强知识点的理解。当然，每一遍的阅读目的都不尽相同哦。

其次各位务必把教材中六大模块的重、难点及热点进行精华提炼(例：绘制表格，便于随身携带随时随地翻阅)，以作汇总比较，更易于记忆和掌握。

最后如何在最后备考的时间内高效涨分?

1、认真做两套历年押题试卷。

2、高频考点、高频错题要铭记，将经常考的、经常错的题总结出来一一攻破。

3、关注考试注意事项以及答题技巧，调整心态

看到很多考生每天的学习很痛苦，花费了这么长时间没有效果，请尽快从弯道走出来，跟着51题库考试学习网旗开得胜、一鸣惊人，早日获取证书!

影响和制约组织结构的因素有（）。

A．信息沟通，技术特点，经营战略

B．管理体制，企业规模，投资成本

C．经营战略，投资成本，环境变化

D．企业规模，人才结构，管理体制

正确答案：A

招聘一般专业技术人员通常采取的（）途径

A．猎头公司

B．人才交流中心

C．熟人推荐

D．大学校园

正确答案：B

招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。

A．招聘计划

B．招聘供给

C．招聘需求

D．招聘目标

正确答案：C

课程模块设计主要包括( )。

A．课程内容设计

B．课程教材设计

C．教学模式设计

D．教学活动设计

E．课程实施设计与课程评估设计

正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】培训课程设计涉及很多方面，可以将其分成不同的模块，分别进行设计。具体的课程设计包括课程内容设计、课程教材设计、教学模式设计、教学活动设计、课程实施设计以及课程评估设计等。

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