2020年抚州人力资源管理师报名网址，速看！

发布时间：2020-03-10

注意了，关于2020年抚州人力资源管理师报名网址，很多小伙伴都还不是很了解吧，下面51题库考试学习网就带领大家一起来看看吧！

企业人力资源管理师资格证的重要性：国家劳动和社会保障部规定，中国从2003年起全面实行就业准入和职业资格证书制度。人力资源管理师已被列入全国统一考试项目。

人力资源全国统考证书含金量比较高，是人力资源工作者持证上岗的唯一证明，此证不仅是国内通用，该证书在国际上也被广泛认可。考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发.人力资源管理师职业资格证书。

2020年抚州人力资源管理师报名网址是什么？根据江西省职业技能鉴定指导中心发文得知，2020年抚州人力资源管理师报名网址为江西省职业资格工作网。下面51题库考试学习网学霸君为大家分享出2020年抚州人力资源管理师报名网址和报名流程，一起了解下吧。

2020年抚州人力资源管理师报名网址：江西省职业资格工作网。

2020年抚州人力资源管理师报名方式：团体申报和个人申报。

2020上半年抚州人力资源考试报名流程：

(一)网上报名。申报团体和个人可登录“江西省职业资格工作网”注册报名。

(二)资格审核。报名成功后的团体或个人按要求提交相关材料到省职业技能鉴定指导中心进行现场资格审核，对能通过数据共享查询核验的信息，可不提供纸质材料。

(三)缴费。资格审核通过后，报名团体或个人可登录“江西省职业资格工作网”进入缴费页面进行缴费。

(四)打印准考证。完成缴费后，考生可在规定的时间内登录“江西省职业资格工作网”自行打印准考证参加鉴定。

(五)考生须凭准考证、身份证有效证件参加考核鉴定。

以上就是51题库考试学习网给大家带来的内容，想知道更多详情请关注51题库考试学习网。

按具体形式区分的绩效考评方法主要有（）。

A．量表评定法

B．混合标准尺度法

C．排队法

D．书面法

E．硬性分配法

正确答案：ABD
企业在采用绩效管理考评方法时，应根据企业的环境和条件，以及各类岗位和人员的特点，选择不同的考评方法。按具体形式区分，可分为：①量表评定法；②混合标准尺度法；③书面法。

情境模拟测试适合于招聘服务人员，（）、管理人员、销售人员时使用。

A．事务性工作人员

B．技术人员

C．研发人员

D．设计人员

正确答案：A

设计绩效考评指标体系时，应遵循( )。

A．明确性原则

B．可测性原则

C．针对性原则

D．科学性原则

E．合理性原则

正确答案：ACD
ACD【解析】略。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索

热门标签