请记住：2020年3月常州市人力资源管理师考试报名时间

发布时间：2020-01-09

小伙伴们，常州发布了企业人力资源管理师考试报名公告，还不清楚的小伙伴就请来看看吧.

据常州省职业技能鉴定中心发文得知，2020年常州人力资源管理师考试分为3次，开考时间分别为5月16日、7月27日、10月24日。以下为《2020年常州省职业资格鉴定计划》的部分内容：
一、鉴定安排
（一）根据国家职业资格目录、职业技能标准与鉴定题库资源情况，2020年全省统一鉴定职业有企业人力资源管理师（4-1级）开考时间为5月16日、7月27日、10月24日。
（二）全省统一鉴定、省本级定期鉴定：理论考试时间统一于鉴定日上午8∶30开始，结束时间以各职业等级卷面时间为准。
技能操作类职业各等级实操考核与一、二级综合评审原则上在理论考试后1周内完成，如遇鉴定量较大等特殊情况，经常州省职业技能鉴定指导中心（以下简称“省鉴定中心”）确认后实施。注：受疫情影响，原定于3月3日-17日的人力资源管理师考试报名推迟到3月5日-19日，考试时间另行通知。
二、申报须知
（一）职业资格鉴定实行网上实名申报，由考生本人登陆“常州省职业能力建设网”、如实填报个人信息、上传本人白底彩色2寸免冠电子证件照等有效资料，填写并确认《职业技能鉴定申报承诺书》。
（二）资格审核前，考生若发现报名信息有误，可自行修改后重新报名，报名信息以考生最后一次确认为准。资格审核后，相关报考信息不得修改。申报考生若被发现申报信息不实、不符合申报条件，即取消报考资格或考试成绩。
（三）资格审核通过后，考生应在规定时间内完成网上缴费，即可视作报名成功；否则视为自动放弃报考。
（四）报名缴费成功的考生在规定时间登录“常州省职业能力建设网”打印准考证，按规定时间、地点和要求参加考试。  
（五）各职业单科合格成绩自成绩审核公布之日起保留一年，一年之内可补考一次.
（六）全省统一鉴定与省本级定期鉴定合格考生证书由省人力社保厅核发。根据“最多跑一次”改革工作要求，为方便考生，在鉴定申报时需选择证书领取方式：选择“邮寄送达”的考生请务必详实填写邮寄地址与手机号码，证书将通过邮政EMS送达，邮资到付；选择“上门领取”的考生，届时凭短信通知由本人携带身份证件到省鉴定中（常州市西湖区古翠路50号608室）领取。
三、缴费标准
根据省财政厅、省物价局核定的职业资格鉴定收费标准，鉴定费实行考生个人网上缴纳，理论考试为社会人员35元、在校生20元；技能操作考试为社会人员180元、在校生100元，涉及一次性消耗材料费的由鉴定所（站）、考核鉴定点按实收取；综合评审及推荐费为一级300元、二级180元。各市考生参加全省统一鉴定的，鉴定费由各市鉴定中心按规定实行网上收缴。
四、其它事项
为合理组织、科学安排鉴定，同一职业、等级鉴定申请人数不足10人的，将进行资源统筹或调整鉴定时间。遇国家职业资格目录调整等政策变化，省鉴定中心将按规定调整鉴定计划，并公之于众。
以上是51题库考试学习网学霸君给大伙分享的有关2020年常州企业人力资源管理师考试报名公告，希望能帮助到您。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

简述制定具体人力资源管理制度的程序．

正确答案：

制定具体人力资源管理制度的程序如下：
(1)概括说明建立本项人力资源管理制度的原因，在人力资源管理中的地位和作用，即在企业单位中加强人力资源管理的重要性和必要性．
(2)对负责本项人力资源管理的机构设置、职责范围、业务分工，以及各级参与本项人力资源管理活动的人员的责任、权限、义务和要求作出具体的规定．
(3)明确规定本项人力资源管理的目标、程序和步骤，以及具体实施过程中应当遵守的基本原则．
(4)说明本项人力资源管理制度设计的依据和基本原理，对采用数据采集、汇总整理、信息传递的形式和方法以及具体的指标和标准等作出简要、确切的解释和说明．
(5)详细规定本项人力资源管理活动的类别、层次和期限，如何时提出计划，何时确定计划，何时开始实施，何时具体检查，何时反馈汇总，何时总结上报等．
(6)对本项人力资源管理制度中所使用的报表格式、量表、统计口径、填写方法、文字撰写和上报期限等提出具体的要求．
(7)对本项人力资源管理活动的结果应用原则和要求，以及与之配套的规章制度（如薪酬奖励、人事调整、晋升培训等）的贯彻实施作出明确规定．
(8)对各个职能和业务部门的本项人力资源管理活动的年度总结、表彰活动和要求作出原则规定．
(9)对本项人力资源管理活动中员工的权利与义务、具体程序和管理办法作出明确详细的规定．
(10)对本项人力资源管理制度的解释、实施和修改等其他相关问题作出必要的说明．

（ ）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策

A．财政政策

B．收入政策

C．金融政策

D．货币政策

正确答案：D
考点：教材第25页

群体决策的优点有（ ）。

A．能比个体决策需要更少的时间

B．能提供比个体决策更为丰富和全面的信息

C．能提供比个体决策更多的不同决策方案

D．能增加决策的可接受性

E．能增加决策过程的民主性

正确答案：BCDE

（ ）的程序性强，是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。

A．业务规范

B．行为规范

C．技术规范

D．制度规范

正确答案：A
业务规范是针对业务活动过程中那些大量存在，反复出现，又能摸索出科学处理办法的事务所制定的作业处理规定，其程序性强，是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。

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