围观:2020年江苏宜宾人力资源管理师考试报名照片要求
发布时间:2020-02-26
江苏宜宾的小伙伴,请你们往这里看!关于2020年江苏宜宾人力资源管理师考试报名照片要求,你关注了吗?赶紧跟着51题库考试学习网一起来看看吧!
目前有些省份已经发布了2020年1-4级人力资源管理师考试的报名时间安排,江苏省宜宾发布了2020年人力资源师报名照片要求,后续省份发布请关注环球网校人力资源管理师频道。另外,为了通知各位考生报名,51题库考试学习网特设了 免费预约短信提醒,,以便环球网校根据宜宾市人力资源和社会保障局发文得知,2020年江苏宜宾人力资源管理师个人现场报名时间为2月3日9:00-2月7日16:00,考试时间为3月21日-22日。每次人力资源管理师的报考时,都有很多考生因为照片问题耽误报考时间。下面233网校学霸君就和您讲讲2020年江苏宜宾人力资源管理师考试报名照片要求。
2020年江苏宜宾人力资源管理师电子照片的要求:
个人现场报名考生须提供本人近期电子照片。要求如下:近期免冠正面二寸证件照,图片格式为.jpg,图片分辨率应大于等于150像素×200像素,小于20kb。上传的照片不清晰或不能反映本人特征,可能影响本人考试或证书使用,对此考生责任自负。
提示:有关考场规则
机考须知
录考试机后,务必核对屏幕上显示的个人信息;题干较长试题,可点击试题界面左上方的“+”展开内容;务必在完成所有试题后方可点击“结束考试”按扭。连续三次确认交卷后,将无法重新进入考试系统。
提前进行考场踩点,避免迟到。考试前15分钟凭准考证和身份证进入考场,对号入座,并将证件放在桌面左上角。
准确把握考试时间
人力资源管理师考试当中,临近考试结束,很多考生答题卡还未涂完。一定要注意把握好考试答题时间。
打印准考证、牢记考试时间地点
参加人力资源管理师考试考生必须凭准考证和有效居民身份证(含有效期内的临时身份证)进入考场,对号入座
细心准备考试用品,勿忘带各种考试证件
1. 考生必须出示准考证和有效身份证件方可进入考场参加考试
2.笔试考生须带黑色中性笔、2B铅笔、软橡皮、无声无文本编程功能的计算器,禁止考生将电子记事本、带汉字储存功能的计算器
掌握考场解题技巧
考生在拿到试卷后,先用钢笔(签字笔)在答题纸、试卷指定位置填写自己的姓名、准考证号,并在答题纸上作答。考试过程中一定注意试题的用意,不要过于武断,对于简单
的试题也不要太暗自得意,事将试题的题目多读几遍,然后再下手。
熟悉各科考试题型
1、人力资源管理师考试分四个级别,分别为一级、二级、三级、四级。人力资源管理师一级为别。
2、笔试考生答题时要认真阅读作答须知(答题卡首页),严格按照要求,在有效区域内作答,超出区域作答无效。
以上便是本次51题库考试学习网为大家带来的全部内容啦,希望能对大家有所帮助。如果小伙伴们还有其他问题的话欢迎咨询哟!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
工作岗位调查的目的是( )。
A.为进行岗位分析提供资料
B.为改进工作岗位的设计提供信息
C.为制定各种人事文件提供资料
D.为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据
E.收集有关信息,以便系统、全面地对岗位进行描述
工作岗位调查是以工作岗位为对象,采用科学的调查方法,收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。工作岗位调查的目的是:①收集各种相关的数据、资料,以便系统、全面、深入地对岗位进行描述;②为改进工作岗位的设计提供信息;③为制定各种人事文件(如岗位规范、工作说明书等)、进行岗位分析提供资料;④为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要的依据。
动作经济原理是指实现动作经济原则,用以改善工作方法,可分为( )方面。
A.人体利用
B.工具和设备设计
C.多作业分析
D.工作条件的改善
E.工作地布置
教材第21页
从内容上看,人力资源规划可分为( )。
A.组织规划
B.企业组织变革规划
C.人员规划
D.人力资源费用规划
E.战略规划
教材第教程1~2页
( )的优点是对候选人的了解比较准确。
A.校园招聘
B.借助中介
C.猎头公司
D.熟人推荐
熟人推荐的招聘方式,其优点是对候选人的了解比较准确;候选人一旦被录用,顾及介绍人的关系,工作也会更加努力;招募成本也很低。弊端是可能在组织中形成裙带关系,不利于公司各种方针、政策和管理制度的落实。
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