速看!在校生可以报考2020年安徽人力资源管理师吗?
发布时间:2020-04-19
快看呀!在校生可以报考2020年安徽人力资源管理师考试吗?小伙伴们赶快来了解一下吧!
本专业或相关专业的在校生是可以报考人力资源管理师考试的。
不同学历的在校生所能报考的人力资源等级不同。
高等院校本专业或相关专业在校生是可以直接报考人力资源管理师四级的。
如果是硕士及以上本专业或相关专业未取得毕业证书的在校应届毕业生,可以直接报考人力资源管理师三级。
51题库考试学习网还给大家带来了以下为2020年安徽人力资源管理师三级和四级人力资源管理师报考条件:
具备以下条件之一者,可申报国家四级/中级工(人力资源管理员):
1、累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。
2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生),或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
3、高等院校本专业或相关专业在校生。
具备以下条件之一者,可申报国家三级/高级工(助理人力资源管理师):
1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
看完以上内容,不知道对各位考生是否有所帮助呢?若有疑问请关注51题库考试学习网喔!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
(A)公平公正
(B)适当激励
(C)效率优先
(D)成本节约
下列不属于观察法的是( )
A.直接观察法
B.阶段观察法
C.工作表演法
D.工作盘点
职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与,这属于( ).
A.组织参与
B.岗位参与
C.个人参与
D.合理化建议
B【解析】职工参与企业的民主管理有多种形式,主要包括:组织参与,是指职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理,如职工代表大会制度;岗位参与,是指职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与,如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制;个人参与,是指职工通过其个人的行为参与企业管理,如各类合理化建议,技术创新等.岗位参与和个人参与是职工民主管理的直接形式,而组织参与是间接形式,其参与管理的广度和深度是其他参与形式所不能比的.
心理测验的功能主要有( ).
A.激励功能
B.诊断功能
C.鉴别功能
D.预测功能
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