关于2020年人力资源管理师考试具体的报名流程看这里!
发布时间:2020-01-01
想报考人力资源管理师?但不知道怎么报名?需要什么条件?这里有最详细的咨讯,一起来看看吧。
首先我们了解一下什么是人力资源管理师。人力资源管理师是指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由人力资源和社会保障部颁发。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
一、报考人力资源管理需要什么条件呢?
人力资源管理师一共设有四个等级,但是一般人都会从人力资源管理师四级考试考试,然后逐级向人力资源管理师以及考,其中人力资源管理师四级的报考条件不限于一定是有学历的人士。今天了解一下四级和三级的报考条件:
四级人力资源管理师报考条件:(满足一条即可)
1、学历不限,连续从事本职业一年;
2、经过四级企业人力资源管理师正规培训,并且取得结业证书的
三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)
⑴连续从事本职业工作6年以上。
⑵取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
⑶取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
⑷取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
⑸取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
⑹取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
⑺具有硕士研究生及以上学历证书。
二、报名时间
关于人力资源管理师报考时间,在每年3月、9月考试报名、学习随时可以报名,每年5月、11月第三周末(一般周日)考试
1、身份证正反面复印件2份
2、学历证书复印件2份
3、学位证书、原职业资格证书复印件2份
4、2寸彩色蓝底照片4张
5、单位工作证明1份
6、一级和二级人力资源管理师都必须提交一份电子档论文
以上就是今天的全部内容啦,有没有了解清楚呢。感谢您的浏览,51题库考试学习网祝您生活愉快!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
企业可以通过下列哪些方式实现单一产品或服务的发展战略的战略目的?( )
A.把原有的产品或服务向新的市场领域扩展
B.提高原有分销渠道的能力
C.加大广告投入以吸引新的消费者
D.采取价格手段挤占竞争对手的地盘
E.填补产品系列或者增加新的品种
ABCDE【解析】单一产品或服务的发展战略应用于对企业所生产的产品或服务的需求正在增长的市场中。企业可以通过各种方式实现其战略目的:①把原有的产品或服务向新的市场领域扩展;②提高原有分销渠道的能力;③加大广告投入以吸引新的消费者;④采取价格手段挤占竞争对手的地盘;⑤填补产品系列或者增加新的品种。
面试过程中,考官可以通过连续发问的方法( )。
A.及时弄清楚应聘者在回答中表述不清的问题
B.提高考查的深度与清晰度
C.减少应聘者说谎、欺骗行为发生
D.避免作弊行为发生
E.可以使用人单位全面了解应聘者的社会背景
在面试过程中,考官可以通过连续发问,及时弄清楚应聘者在回答中表述不清的问题,从而提高考查的深度与清晰度,并减少应聘者说谎、欺骗、作弊等行为的发生;使用人单位全面了解应聘者的社会背景,以及语言表达能力、反应能力、个人修养、逻辑思维能力等。
对员工的绩效考评可以有三种,即( ),而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。
A.业绩考核、表现考核、专项考核
B.业绩考核、平时考核
C.年度考核、平时考核、专项考核
D.月度考核、年度考核
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