2020年各地区一级人力资源考试报名时间，你知道吗？

发布时间：2020-02-08

2020年部分地区一级人力资源管理师报名时间已经发布，大家对于报名相关信息熟悉吗？要想顺利完成报名工作尽快投入学习中，必须对报名内容有所了解。那么一级人力资源管理师报名需要了解哪些信息，请各地区考生和51题库考试学习网一起来了解。

一、以下为2020年部分省份一级人力资源考试报名时间：

江苏，2020年一级人力资源考试报名时间：1月8日-2月13日。

浙江，2020年一级人力资源考试报名时间：3月3日-3月17日。

广东，2020年一级人力资源考试报名时间：3月6日-3月16日。

河南，2020年一级人力资源考试报名时间：4月17日截止报名。

重庆，2020年一级人力资源考试报名时间：考前15天截止。

甘肃，2020年一级人力资源考试报名时间：考前1个月开始报名。

上海，2020年一级人力资源考试报名时间：开考前25个工作日完成。

二、人力资源管理师一级报考条件：

1. 普通受教育程度：高中毕业。

2. 申报条件具备以下条件者，可申报一级/高级技师：

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上。其中：

（1）相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

（2）相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

（3）相关职业资格证书是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

三、2020年一级人力资源管理师的考试科目：

分别为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

《理论知识》考核方式：选择题，主要包括《职业道德》和《专业知识》。

《专业技能》考核方式：简答题、综合题等。

《综合评审》考核方式有三种方式，各省考核形式不一，具体采用哪种考核方式以当地规定为准。考试方式：

方式一：文件筐。闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。

方式二：论文写作。闭卷考试，从给定的几个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，通常要求1500字以上。

方式三：论文＋答辩。开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。

以上就是此次一级人力资源管理师报名时间的细节，大家在报考时，要注意报名截止时间，不要错过。51题库考试学习网最后提醒大家，在积极备考的同时，也不要忘了随时关注考试相关信息，如果大家还想了解更多资讯，可以到51题库考试学习网来了解。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

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劳动争议处理的原则，对于我们正确处理劳动争议十分重要，他们是（ ）。

A．着重维护职工的正当权益

B．着重调解及时处理

C．查清事实，依法处理

D．当事人在适用法律上一律平等

E．保证企业的生产经营不受影响

正确答案：BCD

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你在领导的办公室等待请示工作，对方却临时有事回不来，要求稍等片刻。桌子上摆满了报纸和你爱吃的糖果，你会( )。

A．边吃糖果边等

B．看看报纸打发时间

C．静静等待

D．过会儿再来

正确答案：
略

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简述常用工资管理制度制定的基本程序。(考点：教材第217页)

正确答案：

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劳动力市场均衡的意义有( )。

A．充分就业

B．同质劳动力获同样工资

C．体现工资差异

D．劳动力资源的最优分配

E．增大工资总额

正确答案：ABD
ABD【解析】劳动力市场均衡的意义：①劳动力资源的最优分配，在完全竞争的市场结构中，劳动力市场实现均衡，劳动力资源就能达到最有效率的分配；②同质的劳动力获得同样的工资，在劳动力市场均衡的条件下，经济社会中任意一种职业、行业，任何一个地区劳动力获得的工资，都不会与其他职业、行业、地区存在差别；③充分就业，劳动力供给与劳动力需求的竞争在均衡工资决定的同时，实现充分就业。

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