如何报考2021年度人力资源管理师考试!
发布时间:2021-04-23
2021年已经来临,那么2021年人力资源管理师考试怎么报考?据了解,人力资源报名方式主要有三种:网上报名、现场报名和机构报名,具体实行哪种报名方式要根据当地发布的报名公告为准。下面就跟随51题库考试学习网一起来了解一下具体详情吧!
一、网上报名流程:
以下为人力资源管理师网上报名流程,各地略有不同,报考时详看人力资源报考公告。
1、注册报名。登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”,进入报名登记系统。
2、填写注册信息。如实正确填写注册信息,完成注册,获取报名序号。
3、填写报名表格。使用注册的账号进入报名系统,请按照报名登记表内容如实、准确填写,填写内容要求能够较全面的反映报考要求。
4、上传照片。正确上传本人的电子照片
5、提交报考条件相关资料进行资格审查。
6、资格审查合格后,立即缴费。
二、现场报名流程:
携带相关资料前往指定地点进行现场报名。
三、机构报名流程:
按照代报名机构的要求,提供相关资料即可。
四、退出国家目录后人力资源管理师证书含金量如何?
含金量不变,国家依然认可!
国务院总理李克强主持召开国务院常务会议时,会上决定分步取消水平评价类技能人员职业资格,推行社会化职业技能等级认定。会上明确指出:已发放的水平评价类技能人员职业资格证书继续有效!因此人力证书仍是HR行业的权威证书,受法律保护,仍是帮助就业的重要证书。所以,考生们尽可放心备考吧。毕竟多考个证就业机会就增加哦~
人力资源管理师有四个级别,每个级别考试难度不同,一般来说,四级最基础,也最容易,一级最专业,也是最难 。
以上就是如何报考2021年人力资源管理师考试的相关信息,各位考生可以对照上文中的报考流程,按照步骤要求,顺利报上名参加考试。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
、进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据有( )。
(A)员工同事的评价
(B)员工主管的书面评价
(C)员工的技能测试成绩
(D)员工绩效考核的记录
(E)员工个人填写的培训需求调查问卷
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有( )。
A.领导者与被领导者的关系
B.领导者的个性
C.任务结构
D.领导者的特质
E.领导者的职权
按要素类别分配社会总产品或收入称为( )收入分配。
A.要素性
B.功能性
C.结构性
D.成本性
生产要素分为四类:土地、劳动、资本和企业家才能。这四类生产要素的所有者提供要素服务分别得到各自的报酬,分别对应为地租、工资、利息和利润。这种按要素类别分配社会总产品或收人称为功能性收入分配。
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