2021上半年海南省一级人力资源管理师考试报名时间：3月8日-3月31日

发布时间：2021-03-14

冬去春来，阳光和煦，你是否准备报考海南省一级人力资源管理师考试了呢?海南低碳经济政策与产业技术研究院已发布了《关于做好2021年上半年企业人力资源管理师、公共营养师和职业指导员职业技能等级认定工作的通知》，下面就跟随51题库考试学习网一起来了解一下相关详情吧!

一、网上报名

1.时间：2021年3月8日-3月31日。

2.网上报名：因疫情防控需要，采用线上申报的方式报名。

①添加工作人员微信(联系人：戴老师15348842606、陈老师18078949762，微信同号)，咨询有关政策。

②提交报名材料：考生准备《海南省职业技能等级认定审批表》(附件2)、《海南省职业等级认定报名情况汇总表》(附件3)、学历证书、职业资格证书、身份证、相关岗位工作年限个人承诺书、电子照片(参照居民身份证件照要求，必须清晰，亮度足够)等材料电子版各一份，打包通过微信发送给工作人员。(《审批表》可登陆低碳院官网下载或直接向工作人员索要)

③资格审核：工作人员审核并反馈结果。

二、2021上半年海南一级人力资源管理师考试报考条件

一级/高级技师

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

注：①相关职业：企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。 ②相关专业：工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同。③相关职业资格证书(技能等级证书)：劳动关系协调等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

以上就是2021上半年海南一级人力资源管理师考试报名时间，考生们抓紧时间报名，报名之后专心备考，争取一次性通过考试拿到证书。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

（ ）为企业岗位薪资制度奠定了基础。

A．岗位分析

B．岗位评价

C．绩效考核

D．培训开发

正确答案：A
工作岗位分析是工作岗位评价的基础，而工作岗位评价又是建立、健全企业单位薪酬制度的重要步骤。即工作岗位分析为企业单位建立对外具有竞争力、对内具有公平性、对员工具有激励性的薪酬制度奠定了基础。

在编制工作规范时，有必要区分哪些能力是在未来工作中取得成功的关键因素，我们称它为（ ）。

A．认知能力

B．工作风格

C．人际关系技能

D．关键胜任能力

正确答案：D

根据我国工伤保险的有关规定，工伤医疗期待遇包括（ ）。

A．医疗待遇

B．伤残抚恤金

C．伤残补助金

D．工伤津贴

E．福利待退

正确答案：ADE

满足权力需要的行为包括( )。

A．对资源进行控制

B．受到许多人的喜欢

C．战胜对手或敌人

D．成为团队的一分子

E．解决一个复杂问题

正确答案：AC
AC【解析】满足权力需要的行为包括：①影响他人并改变他们的态度和行为；②控制他人和活动；③占据一个高于别人的权威性的位置；④对资源进行控制；⑤战胜对手或敌人。BD两项属于亲和需要的行为；E项属于成就需要的行为。

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