注意啦!2020年嘉兴人力资源管理师考试的报名网址在这里
发布时间:2020-03-08
嘉兴的小伙伴快点看过来!你们不是想知道2020年嘉兴人力资源管理师考试的报名网址吗?接下来,就让51题库考试学习网带你们去看看。
2020年嘉兴人力资源管理师考试的报名网址是浙江省职业能力建设网,想要报名的小伙伴可以在规定时间之内登录到报名网站进行网上报名。
以下是2020年嘉兴人力资源管理师考试的报名流程:
1.本次考试实行网上报名,由考生本人登陆“浙江省职业能力建设网”、如实填报个人信息、上传本人白底彩色2寸免冠电子证件照等有效资料,填写并且确认《职业技能鉴定申报承诺书》。
2.资格审核之前,考生如果发现报名信息有误,可以自行修改后重新报名,报名信息以考生最后一次确认为准。资格审核以后,相关报考信息不得修改。申报考生若被发现申报信息不实、不符合申报条件,就取消报考资格或者考试成绩。
3.资格审核通过以后,考生应该在规定时间内完成网上缴费,即可以视作报名成功;否则就视为自动放弃报考。
4.报名缴费成功的考生在规定时间登录“浙江省职业能力建设网”打印准考证,并按规定时间、地点和要求参加考试。
5.各职业单科合格成绩从成绩审核公布之日起保留一年,一年之内可以补考一次。
6.全省统一鉴定与省本级定期鉴定合格考生证书由省人力社保厅核发。根据“最多跑一次”改革工作的相关规定,为方便考生,在鉴定申报的时候,需要选择证书领取方式:选择“邮寄送达”的考生请务必详实填写邮寄地址和手机号码,证书将通过邮政EMS送达,邮寄费到付;选择“上门领取”的考生,届时凭借短信通知由本人携带身份证件到省鉴定中心(杭州市西湖区古翠路50号608室)领取。
希望以上内容对你们有帮助,你们如果还有其他疑问的话,可以咨询51题库考试学习网,预祝你们考试成功。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
招聘收益-成本比,既是一项( ),也是对招聘工作的( )进行考核的一项指标。
A. 经济评价指标
B. 有效性
C. 招聘效率
D. 总成本效用
E.招聘完成情况
教程83页,招聘收益成本比,既是一项经济评价指标,也是对招聘工作的有效性进行考核的一项指标
对于( )的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围。
A.数量化
B.质量化
C.描述性
D.目标化
A【解析】对于数量化的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围,如果被考评者的绩效表现超出标准的上限,则说明被考评者作出了超出期望水平的卓越绩效;如果被考评者的绩效表现低于标准的下限,则表明被考评者存在明显的不足和缺陷,需要加以改进。
面试考官直接打出分数,这种情况属于( )。
A.二次量化
B.一次量化
C.实质量化
D.形式量化
E.清晰量化
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