2019下半年重庆人力资源管理师报名时间:9月2日-10月11日
发布时间:2019-08-02
根据重庆人社局发布的《重庆2019年人力资源管理师考试报名通知》得知,2019下半年重庆人力资源管理师报名时间:9月2日至10月11日,请考生在规定时间内完成报名工作。
关于印发《重庆市2019年企业人力资源管理师统一鉴定工作安排》的通知,详情请下载附件查看
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
下列各项属于劳动合同的自然终止的情形有( )。
A.定期劳动合同到期
B.劳动者退休
C.企业倒闭
D.劳动者离职
E.劳动合同约定的终止条件出现
AB【解析】属于劳动合同自然终止的情形分别为:①定期劳动合同到期;②劳动者退休;③以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成,合同即为终止。
人力资本投资的特性有( )。
A.收益形式单一化
B.动态性
C.谁投资,谁收益
D.连续性
E.收益形式多样化
人力资本投资的特性包括:①连续性、动态性;②主体和客体具有同一性;③投资者与收益者的不完全一致性;④收益形式多样化。
狭义的人力资源规划,是指企业从战略规划和发展目标出发,根据期内外部环境的变化,预测企业未来对人力资源的需求,以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程,也可以叫做( )的制定。
A.企业人员计划
B.人力资源发展计划
C.人力资源开发计划
D.人力资源管理计划
企业资源优势具有( ),企业要不断投入以保持和创新其优势。
A.绝对性和时间性
B.相对性和时间性
C.绝对性和暂时性
D.相对性和暂时性
B【解析】企业资源优势具有相对性和时间性,随着时间的推移以及竞争环境的变化,资源的-优势可能会衰退、消失,企业要保持资源优势必须进行不断投入,以使其优势得以维护和创新。
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