速看!2020年江苏人力资源管理师什么时候报名?报名入口在哪?

发布时间:2020-01-30


江苏人力资源管理师什么时候报名?报名入口在哪?不是的小伙伴对此都不是很了解,下面51题库考试学习网就带领大家一起来看看吧!

江苏人力资源管理师什么时候报名?报名入口在哪?根据江苏省职业技能鉴定中心发文得知,2020上半年江苏人力资源管理师报名时间为18-213日,考试时间为322日。

2020年江苏人力资源管理师报名入口:国家职业资格统一鉴定网上报名界

2020年江苏人力资源管理师报名流程:

1.个人网上报名请在报名期间登录国家职业资格统一鉴定网上报名界面进行报名。

2.考生所报考等级须符合相关职业报考要求,报考人员网上提交个人报考信息,打印报名审核表并签字,在规定的资格审核日期内,到所3.报名地区的市职业技能鉴定中心提交有关申报材料,完成报名资格现场确认与审核,逾期未审核者和资格审核未通过的考生不能参加考试。4.报考人员通过资格审核后网上交纳考试费即完成报名。资格审核通过后信息不得更改,不再受理改报申请

5.个人网报申请退费考生须在缴费截止日期前联系所报名地区的市职业技能鉴定中心进行退费,未在规定时间内申请退费的考生视为参加考试,费用不予退还。

6.统一鉴定各报名机构登录在线考务管理平台统一鉴定子系统进行申报,补考人员信息通过在线考务管理平台提取。根据有关文件要求,参加统一鉴定单科合格成绩超过一年的考生需重新申报鉴定

7.另应无锡市和连云港市财政新的非税收入收缴方式的要求,无锡、连云港未开通个人网上报名通道,网报考生如选择上述地区,请联系有关市职业技能鉴定中心报名。
以上就是51题库考试学习网给大家带来的内容,想知道更多详情请关注51题库考试学习网。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是( )。

A.扩大业务法

B.充实业务法

C.工作连贯法

D.轮换工作法

正确答案:C
教材第93页

起草单项工资制度的程序包括( )。

A.准确标注制度的名称

B.界定制度的作用对象与范围

C.明确工资支付与计算标准

D.涵盖该项工资管理制度的所有工作内容

E.提交公司领导批准

正确答案:ABCD
起草单项工资管理制度的工作程序是:①准确标明制度的名称,如工资总额计划与控制制度、工资构成制度、奖金制度、劳动分红制度、长期激励制度等;②明确界定单项工资制度的作用对象和范围;③明确工资支付与计算标准;④涵盖该项工资管理的所有工作内容,如支付原则、等级划分、过渡办法等。

是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系.

A.劳动关系

B.劳动法律关系

C.劳动合同

D.劳动法律制度

正确答案:B
B【解析】劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系.即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系.

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。