今日解答:报考助理人力资源管理师可以不参加培训吗?

发布时间:2020-04-21


51题库考试学习网今日解答:报考助理人力资源管理师可以不参加培训吗?很多小伙伴都有这样的疑问吧!想知道答案的同学快跟着51题库考试学习网的脚步来看看具体内容吧!

根据目前多省实行的新版人力资源管理师报考条件可知,2020年报考助理人力资源管理师可以不参加培训。以下为新版助理人力资源管理师报考条件,只要考生符合下面的条件之一,即可报名助理人力资源管理师考试。具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:

取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作5年以上。

取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有高级技工学校、技师学院毕业证书;或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。

具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作1年以上。

具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。

注:①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

③相关职业资格证书是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

下面51题库考试学习网给各位考生分享一些关于人力资源管理师考试的技巧:

()单选型选择题猜答得分的机遇

标准化考试用得比较多的是单选型选择题,例如四选一题型。回答这种题目,首先要注意题目说明中是否有答错倒扣分的规定,如没有,当遇到不能肯定选出正确答案的题目时,千万不要放弃,应该猜答。如果试题说明中有答错倒扣分的规定,对于一个干扰项也不能排除的题目,考生不要猜答。

()多项选择题的猜答机遇

多选型选择题不易猜答但仍有它的答题基本方法:

(1)消元法:多选题都是两个或两个以上答案是正确的,其干扰项(错误项)最多为两个,因此,遇到此题运用消元法是最普遍的。先将自己认为不是正确的选项消除掉,余下的则为选项。

(2)分析法:将四个选择项全部置于试题中,纵横比较,逐个分析,去误求正,去伪存真,获得理想的答案。

好的,又到了要和大家说再见的时刻了,想了解更多考试相关讯息请关注我们51题库考试学习网哦!51题库考试学习网提示大家疫情期间注意防护!


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

设定KPI指标和指标值时,一般不会选取( )作为参考标杆。

A.国内收益最高企业

B.居于国内领先地位的最优企业

C.本行业领先的企业

D.居于世界领先地位的顶尖企业

正确答案:A
考点:教材第374页

在管理人员所应具有的技能中。( )是指从整体把握组织目标、洞察组织与环境的相互关系的能力。

A.专业技能

B.人文技能

C.理念技能

D.协调技能

正确答案:C
考点:教材第171页

在安全生产责任制中,( )在各自分管的工作范围内对安全卫生负责。

A.工人

B.各职能部门负责人

C.总工程师

D.分管安全卫生的负责人

正确答案:B
B【解析】企业各级领导、职能部门,工程技术人员和生产工人在生产过程中,对各自的职务或职责范围内劳动安全卫生都负有相应的责任。其中,企业法定代表人对本单位安全卫生负全西责任,分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任,总工程师负安全卫生技术领导责任,各职能部门、各级生产组织负责人在各自分管的工作范围内对安全卫生负责,工人在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。

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